E04
録画配信

視聴可能日時 9/15(水) - 10/1(金)

受付終了

認知科学をベースとした、リモート時代における個人・組織の自律的マインドの作り方

  • 人材育成
  • 組織開発
  • 働き方
  • この講演で解決できる課題
  • コロナ禍での職員間コミュニケーションの不足
  • コロナ禍でのモチベーションの低下
  • コロナ禍での会社-社員間の共鳴・共感の欠如

昨今リモート化が急速に進み、組織の一体感の欠如や、組織間に距離ができていることを感じていらっしゃる方は多いのではないでしょうか。組織作りに必要なのは、個人と組織が同じゴールに向かっていくマインド作りです。組織の根本である社員同士や会社との「心理的距離」が埋まっていれば、物理的に離れていても一人ひとりがパフォーマンスを最大化し、高いモチベーションを維持しながら、生産性を向上させることができます。本セミナーでは、認知科学をベースに個人と組織のゴール設定のポイント、ゴール達成のマインドの作り方を具体例を挙げながらわかりやすく解説いたします。

提供:株式会社ユーキャン

講師

渡邊佑

渡邊佑氏

株式会社ユーキャン 講師

大学卒業後、京セラグループKCCSマネジメントコンサルティングマネジメントコンサルティング(株)に入社しコンサルティング業務に従事。2015年MBA取得後、翌年合同会社Coaching4Uを創業し介護・物流・飲食などサービス業を中心に組織コンサルティング・コーチングを実施中。2019年よりユーキャン法人研修講師としても活躍中。

提供会社

提供 株式会社ユーキャン
住所 東京都渋谷区代々木1-11-1
代表者 品川 泰一
資本金 9,000万円
売上高 345億円
従業員数 630人
事業概要 〇法人向け人財育成サービス
・研修・通信教育・eラーニング等の販売
〇教育事業
・個人向け通信教育の販売
〇出版音楽・通販事業
・個人向け文化分野の映像、音楽、書籍の販売、日常生活用品・アパレル等の販売
問合せ先 sales-rep@u-can.co.jp
URL https://www.u-can.co.jp/houjin/
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