新卒活躍人材の見つけ方ーテクノロジーでここまでできる！オファー型採用の現状

この講演で解決できる課題
今の採用手法では応募者が集まらない
効率的な採用システムを構築したい
入社後の活躍・定着につながる採用を行いたい

テクノロジー×適性検査で、自社に合った学生を見つける方法とは？

若年層の人材が不足する中、入社後の活躍・定着につながる新卒採用を行うには、活躍人材モデルを定義し、効率的にアプローチする必要があります。当講演では、自社に合った学生を検索し、ダイレクトにオファーを送る手法をご紹介。他のオファー型採用ツールとの違いをご覧いただけます。

講師紹介

中野智哉氏

株式会社i-plug 代表取締役CEO

2001年中京大学経営学部経営学科卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。株式会社インテリジェンスで10年間求人広告市場で法人営業を経験。また新卒採用面接や新人営業研修など人材採用・教育に関わる業務を経て、2012年4月18日に株式会社i-plugを設立。「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。