働き方改革における「同一労働同一賃金」～裁判所は，不合理性をどう判断しているのか？～

• Tweet

• この講演で解決できる課題
• 同一労働同一賃金の実態が知りたい
• 従業員満足度を高めたい
• 賃金・賞与制度を見直したい

講師紹介

• 

  神吉 知郁子氏

  立教大学　法学部　国際ビジネス法学科　准教授

  東京大学法学部卒，同大学院法学政治学研究科博士課程修了。博士（法学）。専門は労働法。東京大学特任研究員などを経て現職。主な著作に，『最低賃金と最低生活保障の法規制』（信山社，2011年），「最低賃金と生活保護と『ベーシック・インカム』」濱口桂一郎編著『福祉と労働・雇用』（ミネルヴァ書房，2013年），「労働法における正規・非正規『格差』とその『救済』」日本労働研究雑誌No.690（労働政策研究・研修機構，2018年1月）など。厚生労働省の「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」，「柔軟な働き方に関する検討会」，「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」委員などを歴任。

• 

  今野 浩一郎氏

  学習院大学　名誉教授 / 学習院さくらアカデミー長

  1971年3月東京工業大学理工学部工学科卒業、73年東京工業大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士課程修了。73年神奈川大学工学部工業経営学科助手、80年東京学芸大学教育学部講師、82年同助教授。92年学習院大学経済学部経営学科教授。2017年学習院大学 名誉教授、学習院さくらアカデミー長。 主な著書に、『正社員消滅時代の人事改革』（日本経済新聞出版社）、『高齢社員の人事管理』(中央経済社）など多数。

提供会社