１ｏｎ１を実施する企業が増えてきていますが、その目的や内容は多種多様です。ＮＥＣソリューションイノベータでは、経営戦略と人事戦略をリンクさせ、経営課題を解決する基盤としてコミュニケーション１ｏｎ１を実施しています。１３，０００人近くの社員のほぼ全員が毎月実施し、やってよかった！という社員は８５％。人事としての試行錯誤、システムを活用した運営の工夫、今後の戦略など、わかりやすく丁寧に説明いたします。また、おすすめする人事総務ソリューションのご紹介も行います。
1999年4月、日本電気ソフトウェア株式会社（現：ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社）入社。総務、株式、広報、広告、社会貢献、社史編纂、労務等の業務を経て、2015年4月から総務全般を担当。2016年4月からNECマネジメントパートナー株式会社に兼務出向し、NECグループのスタフ業務改革に携わる。2020年4月から人財企画部シニアマネージャーとして、人材の配置・育成・評価・報酬・ダイバーシティを分担し、2021年4月からインナーコミュニケーション、営業機能・全社共通機能・全社スタフ機能のHRBP、人財企画部の組織運営などに従事している。
NECソリューションイノベータ株式会社にて、ビジネスソリューション営業として16年の業務経歴。人事給与システムのプロフェッショナルで30社以上に導入。応用情報処理技術者 ORACLE MASTER Silver、PMS（プロジェクトマネジメント・スペシャリスト）などの公的資格も所持し、お客様の課題に幅広い提案を行っている。
