昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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どうなる?柔軟で多様な働き方への改革【HR総研 人事白書2015】多様な人材の活躍推進・法改正を斬る

6月5日 (金) 12:20 - 13:20

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講座概要

人事部門の業務と今後の展望を予測する各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書2015」その中から、「女性/中高年活躍推進」「雇用に関する法改正」にスポットを当てて解説します。

・女性管理職比率の変化は?
・管理職登用の「考え方」と「実態」は?
・社員の高年齢化に関する課題は?
・中高年活用に向けた施策とは?
・パートタイマー 社会保険適用拡大で変わる企業の対応は?
・今後どうなる、高度プロフェッショナル制度の適用範囲?  など

講師紹介

  • ProFuture株式会社
    清水 良子

    2000年にお茶の水女子大学芸術行動表現学科 舞踊コース卒業。 「舞踊」という芸術の考察に留まらず、英国での1年間の就業を通じ「人間の関係性」とビジネスの連関性に興味を持つ。 2001年 株式会社リクルート入社。HR領域の事業に携わる。 2006年 株式会社リンクアンドモチベーション入社。採用成功の戦略立案・採用活動のプロセス設計のコンサルタントとして従事。 2014年より現職。 HR総研研究員として、人事分野全般に渡る各種調査の企画・分析を担当。

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6月5日 (金)のタイムテーブル

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