個人の人的資本と、会社/職場の人的資本活用能力、業績との関係定量調査結果から

人材サービス産業協議会「外部労働市場における賃金相場情報提供に関する研究会」研究委員。『The Salary Analysis』編集長。ISO30414リードアセッサー。日本証券アナリスト協会認定アナリスト。大手人材紹介会社にてコンサルタント、人事、経営企画等を経験し、現在はプリンシパルアナリスト。

(独)労働政策研究・研修機構 副統括研究員。能力開発・キャリア形成に関する企業・職場・働く人々の取組や、公共職業訓練などの能力開発政策を主なテーマとして、調査・研究活動に従事。主な著作として『中小企業における人材育成・能力開発』（共著、労働政策研究・研修機構、2012年）、『日本企業の能力開発システム』」（共編著、労働政策研究・研修機構、2024年）など。