安田 健氏
㈱社員教育研究所 教育アドバイザー
㈱社員教育研究所・教育アドバイザー。入社以来、規模の大小を問わず新規顧客への研修導入を多数手掛けてきている。顧客の人材育成の課題を共に発見し解決へ取り組むその姿勢と、厳しくも的確なアドバイスは多くの企業経営者の信頼を得ている。また社内コンペでは優勝・入賞常連。現在はチームリーダーとして後進の育成にも尽力している。
今、御社の人材育成に満足していますか？個人・組織の力に満足していますか？十分な研修・教育を行っているにも関わらず、組織が満足な結果を残せない、むしろ弱体化しているという話をよく伺います。その原因は組織を構成する個の“考える力”“行動する力”＝【考動力】が絶対的に不足しているためです。専門的スキル・知識を備えたスペシャリスト、あらゆる業務に精通したゼネラリスト。如何に優れた人材でも【考動力】なくしては本来の成果を出せません。人材育成のスタートラインは【考動力】をいかに養うか。個が躍動し、成果を生み出す組織作りの秘訣をご紹介します。
㈱社員教育研究所 教育アドバイザー
㈱社員教育研究所・教育アドバイザー。入社以来、規模の大小を問わず新規顧客への研修導入を多数手掛けてきている。顧客の人材育成の課題を共に発見し解決へ取り組むその姿勢と、厳しくも的確なアドバイスは多くの企業経営者の信頼を得ている。また社内コンペでは優勝・入賞常連。現在はチームリーダーとして後進の育成にも尽力している。
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