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6月選考解禁スケジュール変更で何がどう変わったか?~2017年卒採用の後半戦と、2018年卒採用を予測する~

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2年続けてのスケジュール変更となった2017年新卒採用。昨年の「8月1日 選考解禁」から「6月1日 選考解禁」への2ヵ月間の前倒しにより、採用広報期間はこれまでで最も短くなりました。この短期化により、企業の活動スケジュール、活動内容はどう変わったか、また、今年の学生の意識はどうなのか等を、HR総研独自の最新の調査結果をもとに紐解きます。
また、2017年卒採用の後半戦と、2018年卒採用を予測します。
聴講された方には、講演で使用しました調査データの速報レポート(pdf)を後日ダウンロードできるようにいたします。

講師紹介

  • 松岡 仁

    ProFuture株式会社 HR総研 主任研究員

    85年金沢大卒。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転職・就職サイトの企画・運営に携った後、2009年より現職。人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「Campus Recruiting Plaza(キャンリク)」の企画・運営と、各種調査の企画・分析を担当。

提供会社

提供 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階
代表者 寺澤 康介
資本金 39,775千円
売上高
従業員数
事業概要 ■メディア事業
 ・HRプロ
 ・経営プロ
■イベント事業
■ソリューション事業
■調査・出版事業
 ・HR総研
■その他
 ・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営
 ・公共事業など
問合せ先 メール contact@profuture.co.jp
TEL 03-5251-5360
FAX 03-5251-5361
URL https://www.profuture.co.jp/

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