テーマ：雇用変革

• 5月第1回 「これまでの雇用の在り方と今後」
• 6月第2回 「変革が難しい理由と対応策」
• 7月第3回 「雇用の変革実践（企業人事担当者の招聘）」

テーマ：企業価値を高めるこれからのウェルビーイング

• 8月第1回 「ウェルビーイングの新しい捉え方と調査結果から見るウェルビーイングの実態」
• 9月第2回 「ウェルビーイングのあるべき姿と有効な施策の検討」
• 10月第3回 「ウェルビーイングを高めるためのアクションプランと意見交換」

テーマ：グローバル人事の過去・現在・未来

• 11月第1回 「グローバル人事の現在地」
• 12月第2回 「グローバル人事管理」
• 1月第3回 「グローバル人材開発」

テーマ：人的資本経営時代の人事中計の策定法

テーマ：スキルベース組織の未来

テーマ：DE＆I女性活躍推進ロードマップ

テーマ：日本版ジョブ型人事を考える

テーマ：人事機能改革

テーマ：グローバル人事の今

テーマ：ラーニング・アジリティ

テーマ：女性管理職登用

テーマ：人的資本経営

テーマ：リーダーシップ

テーマ：グローバル・デジタル・ソーシャルで活躍する人事リーダー

テーマ：真の女性活躍推進

テーマ：採用変革と次代の採用戦略

テーマ：人材開発

テーマ：戦略人事・リーダー育成

テーマ：グローバル人事・M&A

テーマ：働きがいとエンゲージメント

テーマ：70歳までの就業確保～企業努力義務にどう取り組むか～

テーマ：同一労働・同一賃金、その先にあるもの

テーマ：戦略人事・HRBP

テーマ：人材開発

テーマ：クロスボーダーM&Aとグローバル人事

テーマ：女性活躍推進、次への課題

テーマ：働き方改革

テーマ：理念共有・風土改革

テーマ：戦略人事・リーダー育成の実践

テーマ：HRビジネスパートナー（HRBP）

テーマ：理念共有・風土改革

テーマ：戦略人事・リーダー育成の実践

テーマ：グローバル人事