開催終了
10D-6
組織変革を加速する、「1on1」の再設計と実践〜形骸化しない運用をつくる実践知〜
- 経営課題・戦略的人事
- 人材育成
- 組織開発
- 健康経営・メンタルヘルス
マネジメントの要として多くの企業で導入が進む「1on1」。
しかし現場では、形だけの面談に終始してしまったり、行動変容や成果につながらないといった悩みの声も少なくありません。
本セミナーでは、1on1を“対話”の場として本質的に機能させるための再設計の考え方と、現場で定着・進化させるための実践的なポイントをお届けします。
実際に形骸化を防ぎ、組織の成長や変革を支える仕組みとして活用している企業の事例も交えながら解説いたしますので、ぜひこの機会をご活用くださいませ。
提供：株式会社KAKEAI
解決できる課題
- 1on1の形骸化
- 上司部下のコミュニケーション
- エンゲージメント、心理的安全性などの人事課題
アンケート回答特典
当日の投影資料+1on1のお役立ち資料（質問集・チェックリストなど）
講師
株式会社KAKEAI 代表取締役社長
皆川恵美氏
東京大学卒業後、2002年株式会社リクルート入社。リクナビ・じゃらんの商品企画を担当。その後、株式会社セルム・PMIコンサルティング株式会社にて管理職育成・組織開発コンサルティングに携わった後、本領域にて独立。2010年から株式会社ミナイー代表取締役。内閣官房主導での中央官庁の働き方改革プロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント、大手SPAや大手センシングメーカー・大手商社等における、人事制度構築や、ミドルマネジメント強化を企図したコミュニケーションスキル強化プロジェクト等に従事。KAKEAIを共同創業。
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