独自調査から探る人的資本情報開示の最新トレンド・課題と機関投資家に対するインパクトの示し方～企業価値と人的資本の関係提示、人的資本投資の効果指標～

会計系コンサルティングファーム2社を経て現職。組織人事コンサルタントとして15年以上のキャリアを持ち、人的資本経営・情報開示高度化、人事制度改革、人材育成体系設計、ピープルアナリティクス、HR Tech活用など幅広い領域の支援に従事。人材マネジメントおよびテクノロジー双方の専門家。人的資本経営・情報開示および従業員エクスペリエンス（EX）のサービス担当。著作に『EX従業員エクスペリエンス』（共著）

国内金融会社の人事部を経て現職。人的資本経営・情報開示高度化をはじめ、人材ポートフォリオ構築、人事制度改革、人材育成等をテーマとした領域の支援に従事。社内における人的資本関連サービスの開発や人的資本情報開示の独自調査も担当し、2023年にはレポート「国内外600社の人的資本開示から読み解く_人的資本を通じた企業価値の向上に向けて、国内企業は今何をするべきか」を執筆。事業会社とコンサルティング会社双方の視点で人事領域を支援できる点を強みとする。