「行動が変わる」育成施策のつくり方自律を育む、4つの学習サイクルとしかけとは？

解決できる課題

• ・研修がやりっぱなしになっており効果があるかいまいち分からない
• ・研修後の行動につなげるためにはどのような研修設計が必要かポイントが分からない
• ・研修後に行動変容につながっている他社の成功事例を知りたい

サービスの「強み」や「特徴」

アルヴァスデザインは、「人材に抜本的なテコ入れをしたい」とお考えのお客様に対し、“現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと”にこだわって変革支援をする会社です。

戦略立案や教育研修にとどまらず現場実践までご支援いたします。

特に、顧客のビジョンを実現する営業スタイル「インサイトセールス」を軸にしたオーダーメイド型のプログラムは必見です。お客様だけのプランをゼロから創り上げます。

【注目のサービス】
①営業改革支援＿オーダーメイド型の人材育成
お客様へのアプローチから、顧客理解力、提案力、価格交渉力までを養う研修。「インサイトセールス」の考え方を起点に、営業パーソンが「物売り」にとどまらず、クライアントの理念を理解し、企業価値を引き出す、プロデューサー的存在に成長できるプログラムを用意しています。
あわせて、マネジメントの父と呼ばれているピーター・F・ドラッカーのマネジメント理論を元に、ワークショップ型の研修も提供いたします。

②7つの習慣(R)　公開コース
７つの習慣（R）を始めとする様々な公開コースをご提供しています。
組織の枠を超えた複数の企業の受講者間で、グループワーク、ディスカッション、ショート動画の視聴などの時間を経て、新たな気づきをもたらします。
時代を超えても変わらない原理原則をベースに、自分自身の在り方、物事の捉え方を変え、行動変容をサポートします。

アンケート回答特典

アンケート回答を頂いた方には、研修施策の設計に役立つ特典資料を進呈！

講師

株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役 CVO
高橋　研氏

早稲田大学大学院・理工学研究科修了。ファンケルにて開発・マーケティング業務を経験。 その後、エム・アイ・アソシエイツにて、2万名以上の営業人材開発に関わる。2013年、アルヴァスデザイン創業。「インサイトセールス」の教育プログラムを開発し、現在も多くの営業研修や営業改革プロジェクトに携わる。著書に「実践！インサイトセールス」がある。