若手社員を定着させるために頭を悩ませている企業が多いように思えます。
本講演では、オンボーディングの観点から、若手社員が直面する組織への適応課題と、
うまくなじませ、成長させるために求められる具体的な施策について報告させて頂きます。
提供:ProFuture株式会社
甲南大学 経営学部 教授
尾形 真実哉 氏
2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了(博士(経営学)取得)。同年4月より甲南大学経営学部経営学科専任講師,准教授を経て,2015年,教授となり,現在に至る。専門分野は,組織行動論,経営組織論。