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見直すべきは制度じゃない！若手が辞める会社に共通する“思い込み”とは『若手がやめる「まさか」の理由』著者が語る！タイプ別企業の傾向と即使える改善アプローチを紐解きます。
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なぜ離職対策がうまくいかないのか？——その“盲点”と打ち手を解明
いま、多くの人事担当者が悩んでいます。
「なぜ、制度も整えているのに若手が辞めてしまうのか？」
離職対策が機能しない企業には“共通点”があり、その多くが「思い込み」によるミスマッチです。
離職対策の重要性は多くの企業が気付いていますが、うまく対策が機能していないことが多いのも事実です。
離職対策が失敗する企業には共通点があります。自社に合った対策をできていないのです。
本セミナーでは、『若手がやめる「まさか」の理由』の著者である株式会社カイラボの井上洋市朗氏が、若手社員の離職理由と企業タイプ別の効果的な対策を解説します。
自社に最適な定着支援策を見つけるためのヒントをお伝えするとともに、企業内ですぐに取り入れられる具体的なアップデート方法もお伝えします。
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ChatGPTで学ぶ生成AIイントロダクション
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解決できる課題
- 早期離職のトレンドから自社にあった対策案を立案できるようになる
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サービスの「強み」や「特徴」
①卓越した人材研修プログラム
TACは30年以上にもわたる教育事業での取組みのなかで得たノウハウを最大限に活かし、多くのお客様と優れた研修プログラムを築き上げてきました。
それらプログラムは、ジャンルや対象者のレベルなども多岐にわたり、豊富なプログラム数を構成しています。さらには集合研修のみならず、オリジナルのeラーニングコンテンツを組み合わせるといったことで、お客様のニーズを確実に満たす、卓越した人材研修プログラムをご提供しています。
②実績が裏付ける圧倒的な指導力
高い合格実績を持つ「資格の学校」として知られるTACには、公認会計士や社労士、情報処理技術者といった有資格者はもちろんのこと、ITやヒューマンスキル、語学トレーニングなどの専門知識をもった、各分野で活躍するスペシャリストが講師として多数在籍しています。しかも、各講師は単に知識を持つだけでなく、それぞれが「教えるプロ」として活躍していますので、圧倒的な指導力を発揮し、狙い通りの研修を実現します。
③ニーズに合わせたカスタマイズ力
お客様のニーズに合わせてプログラムを個々に設計し、最適な研修をご提案しています。型どおりの研修プログラムに落とし込むのではなく、柔軟に変更し、カスタマイズして作り上げるプログラムはまさにオーダーメイド。また必要に応じて、テキストや動画コンテンツなどもゼロから開発する企画力も自慢です。さらには、TACのスケールメリットによるプライシングも魅力の一つといえます。
④様々なニーズにワンストップで対応
資格試験対策のほか、財務会計やITといった実務知識の習得、階層別研修（新入社員研修や管理職研修ほか）といったヒューマンスキル研修に加え社員の自己啓発など、様々なニーズの社員向け教育のすべてをワンストップで一手にお引き受けしております。
⑤専属のチームが貴社をサポート
専属のチームが万全のフォロー体制を敷き、事前から研修当日、事後にいたるまでの様々なシーンをサポートしていきます。その内容は、研修の運営はもちろん、受講者の学習状況のチェックや、学習フォローなど多岐にわたります。これらにより、研修効果を最大化するとともに、人事ご担当者様や研修担当者様の負担を軽減します。TACは安心してお任せいただける体制が整っています。
アンケート回答特典
アンケートに回答いただいた方には、本日のセミナー投影資料とさらに！
AI・情報処理、研修企画策定などのe-ラーニング無料視聴URL・PWをお渡しさせていただきます！
この機会にぜひ、ご活用ください！
講師
TAC認定研修講師／株式会社カイラボ 代表取締役
井上 洋市朗氏
大学卒業後、（株）日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。
ストレスが原因で入社2年で退職。その後、フリーター生活や商社での営業職などを経験。 2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャー。 2012年株式会社カイラボを設立。「早期離職白書」を発行。 現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、講演、管理職・OJT担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。 また、一般社団法の理事としてマイノリティ支援や、高校生向けのキャリア教育での授業登壇などの活動も積極的に行っている。
著書：『若手がやめる「まさか」の理由』（秀和システム）など
【これまでの主な登壇実績】
・東京都労働相談情報センター
・東京都中小企業振興公社
・東京商工会議所中央支部
・東京都立大学オープンユニバーシティ
・東京中小企業団体中央会
・中部生産性本部（東海地域の労働組合連合会の勉強会）
・UAゼンセン（全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟）労使会議
・freee株式会社 オープンセミナー
・九州生産性本部
・長崎地方労使会議
・日経課長塾（日経BP社）
・東洋経済オンライン Brand Lab Live
メディアパートナー
この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」
■離職対策“再構築”のためのヒントが得られる！
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Lお役立ち資料）～～～～
・自社の離職対策がなぜうまくいかないのか、その“共通の落とし穴”を明らかに
・若手社員が辞める「意外な理由」を事例とデータで深掘り
・自社の組織風土や人材特性に合わせた、効果的な定着施策が見つかる