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今だからこそ始めたい！治療と仕事の両立支援に取り組む第一歩健康経営度調査票の改訂や労働施策総合推進法の努力義務化に対応した取り組みとは？
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令和8年4月から努力義務となる治療と仕事の両立支援について、企業でどのように取り組みを始めればよいかを解説します。
介護や育児、不妊治療との両立は進んでいても、治療と仕事の両立支援までは取り組めていない、会社の中でまだまだ優先順位が低い、これから強化したいと考えているけどリソースが足りない・・・そんな人事の方向けに、具体的な施策例を交えながら推進方法をご紹介します。
本セミナーでは、施策を実施するにあたって重要になってくる社内周知の仕方や、参加率を向上させるポイントもご紹介します！
★ こんな方におすすめです ★
・ 両立支援に携わっている方、社内で両立/両立支援についてリテラシーを上げたいと考えている方
・ 復帰復職/両立支援について、都度社員へ伝えていて本人と向き合う時間が減ってしまっている方
・ 社内制度をまとめたい/休職中でも社内制度を確認できるようにしたいと思っている方
・ 人事に相談してくれる人を増やしたい、もっと早くから相談してほしいと思っている方
※今年の6月に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案」が参議院で可決され、事業者は治療と仕事の両立支援について必要な措置を講ずるよう努めなければならないという文言が盛り込まれました。施行期日は来年4月1日です。
提供：アリルジュ株式会社
解決できる課題
- 法改正に対応するために、何から始めればよいか分かる
- 施策の周知や参加率を向上させる
- 治療と仕事の両立支援の第一歩が分かる
サービスの「強み」や「特徴」
病気になった社員がいきいきと働くためには、社内制度だけでなく運用や職場における配慮事項、コミュニケーションの仕方など多くの解決すべき課題があります。
アリルジュLEARNINGは治療と仕事の両立に関するベーシックな教育サービスであり、以下の特徴があります！
① フィジカルからメンタルまで、両立支援の実践に役立つショート動画
25年以上の復帰復職/両立支援の経験を基に、人事部門や職場で困るコミュニケーション、復帰/両立の進め方をショート動画で解説します。
② 定期健診事後措置にも活用できる動画
疾患解説（病気のリスク要因）、両立解説（病気になったときの生活スタイル、職場での配慮事項）を学べるため、定期健診の事後措置に関する教育コンテンツとしても活用できます。
③ すぐに見つかる社内制度・相談窓口
治療と仕事の両立支援に取り組む第一歩として、各社ごとに社内制度・相談窓口をまとめたオリジナルのサイトを作成します。
④ アリルジュLEARNINGセミナーで社員の理解を深める
管理監督者として職場のキーマンである上司、それから同僚、患者本人など役割ごとに必要な観点が分かるワークショップ、セミナー等を企業様向けに実施します。
講師
アリルジュ株式会社 カスタマーエクスペリエンス Manager
松谷 達也氏
経口抗がん剤のリーディングカンパニーである大鵬薬品へMRとして入社。地域医療に貢献すると同時に、薬では解決できないがんに関する社会課題があることを認識。薬以外での社会課題解決を目指し、大鵬薬品における新規事業推進部門へ異動、その後アリルジュ(株)の設立に携わり、今に至る。
両立支援コーディネーター・キャリアコンサルタント
メディアパートナー
この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」
〈次のことを学んでいただけるセミナーです！〉
・法改正によって企業に求められること
・すぐにでも始められること・施策
・どのように施策を企画して、社内に周知＆参加率を上げるか