ミドル・シニア世代のリスキリング再考～人生後半を編み直すための実践知と組織的支援のあり方～

1970年に一橋大学法学部卒業後、ボローニャ大学(イタリア政府給費生)、東京大学大学院博士課程（単位取得退学）、ニュー・サウス・ウェールズ大学客員研究員(豪州)、ボローニャ大学客員教授、トレント大学客員教授、法政大学大学院政策創造研究科教授、厚生労働省・労働政策審議会会長等を経て、2013年から2017年まで中央労働委員会会長。現在、法政大学名誉教授、認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク理事長。主な著書に『雇用政策とキャリア権』(弘文堂・単著)、『雇用と法』(放送大学教育振興会・単著)、『労使コミュニケーションと法』(日本労働研究機構・単著）、『労使紛争の処理』(日本労使関係研究協会・単著)、『外資系企業の人事管理』(日本労働研究機構・共著)、 『キャリア・チェンジ！』（生産性出版・編著）など。

慶應義塾大学文学部卒業、法政大学大学院政策創造研究科博士課程修了。博士（政
策学）。
産業能率大学総合研究所を経て現職。高等教育機関における社会人教育の実態や学
修効果、
組織における従業員の主体的かつ継続的な能力開発のあり方などを調査・研究。
著書に『キャリア後期の生き方・働き方を考える（通信研修教材）』（産業能率大
学総合研究所，2021）、
寄稿に「人生100年80歳現役社会への架け橋となるイキイキシニア活用策」『賃金事
情』（2024年1月～12月連載）など。
近年の研究に株式会社パーソル総合研究所と共同で行った「ミドル・シニアの学び
と職業生活に関する定量調査」がある。