事業成長の鍵、戦略的人事のプロフェッショナル～事業成長と社員満足を両立させる人事への転換～

概要

企業に雇用されて人事担当者として働く人たちの中で、いつかは戦略人事として担いたいと考え始めることは多い。社会人になり人事に配属され、また他部門から人事に異動した人は最初は人事の実務を担う。本セッションでは、人事実務者がどのようにして戦略人事としてキャリアを積んできたかを、実際に経験されてきたお二人に登壇して頂き、その自らのキャリアとエピソードを語り、ディスカッションする。戦略人事を目指されている若手の人事の人たちに対してのアドバイスも話して頂く。

モデレーター：楠田 祐氏（中央大学大学院　戦略経営研究科　客員教授／戦略的人材マネジメント研究所 代表）

講師紹介

• 日本オラクル株式会社　人材組織部　シニアディレクター
  赤津　恵美子氏

  大学卒業後、（株）ベネッセコーポレーション入社。 その後、日本ゼネラルエレクトリック（株）、GE Moneyにて、人事制度企画、採用、人材育成・組織開発、部門人事、グローバル人事ITシステム導入プロジェクトなど人事全般を経験。米国本社での実務経験も有する。 2008年よりノバルティスファーマ（株）にてダイバーシティ＆インクルージョン室長として、多様な人材の確保・育成、企業文化浸透や風土改善などに取り組む。 2011年から日本オラクル株式会社（現職）にて、グローバルと密に連携しながら人材育成や組織の活性化に取り組んでいる。

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