「2020年　女性管理職比率30％は達成可能か?」【HR総研 人事白書2014】女性活用・長時間労働・ハラスメント・メンタルヘルスを斬る

概要

人事部門の業務、人事ソリューション市場の現状分析調査と今後の展望を予測する各種データを取りまとめた年次報告書「HR総研 人事白書2014」。
その中から、「女性活用・長時間労働・ハラスメント・メンタルヘルス」にスポットを当てて解説します。
現在の女性管理職比率は？
管理職登用の考え方はどうなっている？
女性登用や活躍推進に向けて効果のある施策は？
「2020年　30％」の目標は達成できるのか？
労務管理上の最大の課題は？
ハラスメント対策上の課題は？
メンタルヘルス不全者は社員の何％？　など。

講師紹介

• ＨＲ総研　主任研究員
  松岡　仁

  85年金沢大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転就職サイトの企画・運営に携った後、2009年より現職。 人事向けポータルサイト「HRプロ」、大学と企業をつなぐサイト「Campus Recruiting Plaza（キャンリク）」の企画・運営と、各種調査の企画・分析を担当。

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