企業のビジネス戦略に貢献する人材の育成方法キヤノンのソフトウェア人材育成の事例から考察する

概要

キヤノンにおける、ソフトウェア技術者育成のプロセスについて、これまでの経緯と、これからの取り組みについてご紹介いたします。
グループ全社活動として、キヤノングループ会社と、同グループの教育研修専門会社であるエディフィストラーニングで連携したワーキンググループ活動や、スキル向上の可視化など、事例を交えてご紹介いたします。

また、上記の実現を支援したエディフィストラーニングによる、「企画・実施および運用・評価・改善」のすべてのプロセスをワンストップで提供する『総合人材育成サービス』についてご紹介いたします。

講師紹介

• キヤノン株式会社　デジタルシステム開発本部 ソフトウェア研修室　室長
  小泉　毅氏

  1990年4月、キヤノン入社　ソフトウェアエンジニアリングの推進、普及業務に従事。 1999年、IT推進、統括業務に従事。2004年、半導体露光装置のソフト開発／ 品質評価業務を担当し、2009年、デジタルシステム開発本部　ソフト品質管理業務に従事。2012年、ソフトウェア研修室室長に就任、ソフトウェアエンジニアの育成制度を担当。2014年、人材開発センター　技術人材開発部　担当課長を兼務。 現在は、ソフトウェア技術者の育成施策立案、研修開発を統括している。

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