# 組織開発

個と組織の「いまだない価値」と主体性を挽き出す」ために～大企業とスタートアップ企業の視点から（前編）

何を成し遂げたいのか？「MYパーパス」から始めるSOMPOグループの組織・人材変革（後編）

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アダプティブラーニングとは？意味や企業の取り組み事例を解説

高いエンゲージメントで成果を上げる自律分散型組織とは～高成長を続けるアトラエの秘訣（後編）

人事評価とは？制度内容や評価項目・基準をわかりやすく紹介

高いエンゲージメントで成果を上げる自律分散型組織とは～高成長を続けるアトラエの秘訣（前編）

ティール組織とは？企業事例や組織モデル、運営方法を解説

人的資本の情報開示とは？義務化に伴い知っておくべき対象企業や開示項目をわかりやすく解説

エンゲージメントサーベイとは？実施目的や活用メリット、注意点を解説

未来人材ビジョンとは？日本型雇用システムからの転換と具体策を解説

ジョブ型雇用とは？意味やメンバーシップ型の違い、企業事例を紹介