【HRサミット2016】日本最大級の人事フォーラム 5月11日・12日・13日開催!

Coming Soon
5/12(木)

12:30 - 13:30

業績向上の貴重な戦力 “外国人ワーカー”〜多言語対応など効果的な外国人採用で業績を向上させた企業事例紹介〜

この講座のカテゴリ

  • 人事戦略
  • システム
  • 採用

日本企業、特に外食・小売・サービス業にとって、人材不足問題は業績に直接響く大きなリスクになっています。
そうしたリスク、ピンチをチャンスに変える秘策の一つ、それは外国人採用です。

訪日外国人観光客数は従来予想を超える勢いで伸びており、それに伴い、インバウンド消費額も爆発的に増加。店舗や現場でこの追い風を確実につかみ、売上を伸ばすには、外国人スタッフが重要なキーマンとなります。

いかに外国人求職者を集め、応募を増やし、採用・定着を実現させるか。
外国人採用をとおして、業績を向上させている企業の経営者・人事の方を招いて、事例をご紹介します。

講師紹介

  • 末永 義浩

    末永 義浩氏

    株式会社セブン‐イレブン・ジャパン オペレーションサポート部 総括マネジャー

    1988年株式会社セブン-イレブン・ジャパン入社八王子地区、多摩地区、長野地区でオペレーションフィールドカウンセラーを経てディストリクトマネジャーとして、「川口地区、足立地区、港地区」で勤務。千葉ゾーンマネジャーを経て、2011年より現職。2012年より企業行動推進室フランチャイズ部会会長を兼務。 2013年よりアルバイト求人プロジェクトリーダーを兼務。並びに2015年より免税プロジェクトリーダーを兼務。

  • 藤原裕史

    藤原裕史氏

    三起商行株式会社/株式会社ミキハウス 人事部部長

    1987年入社。新卒採用責任者などを担当したのち、店舗運営、通販事業部長職等を歴任。現在は、主に多様化が進む雇用形態や人事制度の対応、教育体系の構築を担当。「事業戦略に寄り添うダイバーシティ」をテーマに、外国人・主婦の活躍に向け様々な取り組みに取り組んでいる。

  • 武井 繁

    武井 繁氏

    HRソリューションズ株式会社 代表取締役

    採用業務支援システム「リクオプ」「リクログ」、雇用管理システム「ハイソル」の企画開発・提供をはじめ、3,000社以上の人事・採用を支援。業種・職種、正規/非正規を問わず、効率的な採用成果の実現、採用コスト削減や短期間での大量採用、定着率アップや労働生産性の向上、人事採用業務の効率化や省力化などを実現。10,000店を超える現場店長との対話を通じた「地域別採用戦略」や、主婦をはじめとした女性・シニア・外国人活用など、実践的なノウハウを強みとする。

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