ALL DIFFERENT株式会社 講師派遣型研修
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各社の課題・要望に合わせたオリジナルの研修を実施
講師派遣型研修
～企画から効果測定まで一貫サポート～
  • 全国お好きな場所で
    研修が可能
  • 当社専属の
    プロ講師による研修
  • 研修の前後でも
    育成をサポート
  • 研修の効果測定と
    振り返りを実施
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Topics

こんなお悩みを解決できます！

  • 研修を実施したことはあるが、効果があるのかよくわからない
  • 育成について思考・計画立案する時間が取れない
  • 自社のビジョンや経営理念が社員に浸透されていない
  • 業界や自社独自の課題にマッチした研修がなかなか見つからない
  • 受講者の上司など、現場を巻き込みづらい

こんなお悩みを
カスタマイズ可能な
講師派遣型研修
が解決します

  • 研修実施後レポートで
    研修の効果・反応が一目瞭然
  • 育成計画の提案～研修後フォローまで
    専任コンサルタントが並走
  • ビジョンや経営理念をベースに
    育成・研修を設計
  • 貴社の課題に合わせ
    適任の講師を派遣
  • 研修企画メンバーや現場を
    巻き込むためのサポートも充実

Results &
Case study

多数の支援実績と活用事例

様々な業界、業種の企業への
圧倒的な支援実績があります

  • 人材育成支援実績 13,000社以上
  • 研修の累計受講者数 400万人以上
  • 受講後の満足度 97.6%以上
受講者の方のお声
講義、ワークのバランスが良く、常に集中できた。受講者のコメントに対して、より考えが深まるような質問をしていただいたり、参考事例を挙げていただいて理解が深まった。
講師の先生の知見の広さがすごい。きっと同じ位の年齢なのに、実務経験が豊富で、講師の話に引き込まれた。
講師の先生からの解説が難しすぎないためスムーズに取り組めた。また、同じグループのメンバーも積極的に取り組まれており、発言しやすい環境であったことが良かった。
人事・教育ご担当者のお声
専任のコンサルタントの先生と、自社の人材育成の施策について一緒に考え、推進することができた。研修後の受講者へのアンケートも高評価で、とても信頼しています。
年々増加している中途社員に向けて、研修で経営理念や自社独自の文化をいま一度浸透させることができた。
業界独自の課題があり、一般的なビジネス研修では解決が難しかったが、研修の内容を自社向けにカスタムしていただき、オリジナルの研修を開催することができました。
「なぜ今育成を行うのか」など、育成施策の開始前にメンバーに伝えたほうがよい内容を教えてくださいました。その内容を早速メンバーに共有したところ、研修に懐疑的であった人も納得してくれ、育成施策のよい動機づけになりました。
もともと考えていた対象への研修だけでなく、受講対象者の上司に対しての面談など、自社内で取り組んだ方が良いことを多岐に渡りサポートしてくださいました。本当にありがとうございました。
導入事例一覧へ

Feature

サービスの特長

特長その1

研修を受講して終わりにしない仕組みで
徹底的にサポートします

  • 研修サポートは、「4（研修前）対2（研修）対4（研修後）」という理論をもとに組み立てています。この理論は、研修効果を高めるには、研修当日だけではなく、「研修前」と「研修後」の取り組みも含めて研修を企画することが非常に重要であるという考え方です。この前後の取り組みも含めて、貴社にぴったり合う内容を総合的にご提案します。


特長その2

育成計画の提案～研修後フォローまで
専任のコンサルタントと一緒に推進することができます

  • 当社の講師派遣型研修は、貴社の要望や課題に応じて一貫したフォロー体制がございます。そのため、専任のコンサルタントと密に連携を取りながら育成を推進することができます。また、専任のコンサルタントは研修のご相談だけでなく、人材育成全般のお悩みを受ける窓口でもあります。ご希望のお客様には、人事や人材育成にまつわるトレンドなどの情報提供も行います。

特長その3

研修の内容は、貴社のビジョンや経営理念をベースに受講させたい階層や組織に合わせてカスタマイズが可能です

  • 貴社の課題に合わせて、研修目的・研修内容を設計いたします。研修対象者についても、階層別はもちろん、選抜型、部署別などカスタマイズが可能です。カリキュラムやテキストの内容は、貴社の経営理念やビジョンをベースに打ち合わせを重ねながら作成します。共通言語や独自の文化の確立にもつながるほか、社内や組織ルールの理解と徹底にも結び付けることができます。階層別研修では、階層の役割により独立したカリキュラムが設計されがちですが、当社では他階層の研修内容と連携させることを重視しています。

特長その4

数多くの登壇実績があるプロの研修講師を
全国どこへでもお伺いし実施します

  • 当社の研修講師は全て内製で、年間4,000回以上開催している定期研修サービスと講師派遣型研修の講師を兼任しています。そのため、講師としての経験が非常に豊富です。また、講師として登壇するためには、複数のプロセスにて試験をクリアする必要があります。この徹底した品質維持向上の仕組みが、お客様から極めて高い講師評価をいただいている理由です。

    なお開催場所は、貴社のご都合の良い場所・環境をご指定ください。貴社内での実施メリットは、移動時間削減、通常業務との切り替えのスムーズさなど。社外実施のメリットは、非日常的な環境下での集中力アップなどがあげられます。ご要望に応じて、研修の開催日程のアレンジも可能です。

特長その5

研修の前後で貴社の現場メンバーを巻き込み、
会社全体で育成に対する意識を醸成するサポートも可能です

  • 研修開催前後には、育成のパートナーとして以下のようなサポートを行うことも可能です。
  • ・研修開催前：人事担当者・経営幹部・現場メンバーなど育成に携わる方々を巻き込み、会社全体の育成に対する認識を高め合うためのサポート
    研修の導入背景や目的を伝え、研修の意義づけを行う場を設ける
  • ・研修開催後：振り返りや次回に向けた施策立案のサポート
    例）「報告会」を設け、研修ゴールへの到達度や、受講生自身が感じたGOOD・BAD・NEXTなどを振り返る

Flow

利用開始までの流れ

サービス利用開始までの流れ

  • お問い合わせ

    お問い合わせフォームより、お問い合わせください。後日、コンサルタントよりご連絡いたします。

  • お打ち合わせとご提案

    担当コンサルタントから、貴社のご状況をお伺いし、貴社にぴったりの育成計画や研修をご提案します。

  • お申し込み

    各種書類を郵送にてご返送、もしくは担当コンサルタントまでご連絡ください。

  • 研修の実施

    研修当日は講師が会場へ伺い研修を実施します。

  • 研修の振り返り

    研修テキストと受講後アンケートや講師の所感を踏まえた「報告書」とともに、人事担当者と対面で研修の振り返りを行います。

FAQ

よくあるご質問

ご要望や課題によって異なります。当社では、お問い合わせをいただいてから2～3カ月後に研修を開催するケースが多いです。緊急で開催したい場合でも、お気軽にお問い合わせください。
当社のコンサルタント（人材育成プロフェッショナル）が講師を務めます。当社は、様々な経歴・知識・スキルを持った人材育成プロフェッショナルが揃っているため、お客様の業界や課題に合わせ最適な人員を選任します。また、お客様の課題のヒアリングから研修後のフォローアップまで、一貫してフォローをさせていただきます。
研修の人数制限はございません。おひとり様からでもご対応します。事例もご紹介できますので、まずはお問い合わせください。
自社のオフィスなどで開催ができない場合は、貸し会議室やレンタルスペースやなどでの開催も可能です。実施場所にお困りの場合もまずはお問い合わせください。
はい、講師派遣型研修をオンラインで実施することも可能です。
こちら https://www.all-different.co.jp/service/ih/online.htmlのページをご覧ください。
研修プランに合わせて、当社担当コンサルタントよりご提示いたします。お気軽にお問い合わせください。
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