HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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【2025年版】「女性が活躍する会社BEST100」を日経BPが発表。総合1位のEY Japanは“女性管理職・役員割合”が高評価NEW
株式会社日経BPは2025年5月7日、2025年版「女性が活躍する会社BEST100」を発表した。同ランキングは、日経BPが発行する女性誌『日経ウーマン』と、日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミク...
2025/05/08
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
若手社員の「五月病」や「メンタルヘルス不調」への有効な対策とは？ 20代・30代ほど“活発なコミュニケーション”を求める傾向NEW
株式会社くるめしは2025年4月21日、「新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査」の結果を発表した。同調査によると、20代・30代の約40％が「五月病」の症状を経験しており、特に若手社員...
2025/05/07
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
日本テレビが人事領域に本格参入、「日テレHR研究所」を設立し企業の人材課題解決へ
日本テレビ放送網株式会社（以下、日テレ）は2025年5月1日、採用支援や人事コンサルティング等の人材事業を行う新会社「株式会社日テレHR総合研究所」（以下、日テレHR総研）を設立したことを発表した。企...
2025/05/01
採用全般 人事・労務全般・その他 -
2025年のゴールデンウィークはいつ休む？ “スキマ平日”に働く人は約8割…有休をとらずに働く人の理由とは
株式会社GOOD PLACEは2025年4月24日、「スキマ平日と働く場に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2025年4月14日～15日で、月に1回以上リモートワークで働いている、一都三県在住2...
2025/04/30
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【経団連調査】「女性の健康支援」95％の企業が推進も、4社に1社が“遅れている”と評価。経営層と現場のギャップとは？
株式会社グッドアンドカンパニーは2025年4月23日、「W society（ダブリュー ソサイエティ）」プロジェクト協力のもと、一般社団法人日本経済団体連合会ダイバーシティ推進委員会が実施した「女性と...
2025/04/25
福利厚生・安全衛生 -
2025年ゴールデンウィークは“カレンダー通り”の「4連休」が最多…巣ごもり傾向に。“給与の増減”によって予算にも明暗が
株式会社インテージは2025年4月17日、「ゴールデンウィーク」に関する調査結果を発表した。調査期間は2025年3月27日～31日で、全国の15歳～79歳の男女5,000人より回答を得ている。調査結果...
2025/04/24
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【選定企業一覧】「DX銘柄2025」・「DX注目企業2025」を経産省が発表。“グランプリ企業”にソフトバンクなど2社選出
経済産業省は2025年4月11日、東京証券取引所および独立行政法人情報処理推進機構と共同で、「DX銘柄2025」に31社（うちDXグランプリ企業2社）、「DX注目企業」に19社、「DXプラチナ企業20...
2025/04/22
人事・労務全般・その他 -
“育休復職100％”のKADOKAWA、4月より「産育休・介護休フォロー手当」を新設。現場貢献・両立支援は政府の助成金も後押しに
株式会社KADOKAWAは2025年4月1日、産前産後休暇・育児休業・介護休業などで休職する従業員の業務をフォローする社員に対し、「産育休・介護休フォロー手当」を支給する新制度を導入したことを発表した...
2025/04/18
福利厚生・安全衛生 -
LINEヤフーが“選考直結型”夏季インターンシップの募集を開始。5職種100以上のポジションで募集し、優秀者には選考優遇も
LINEヤフー株式会社は2025年4月15日、2025年夏季インターンプログラム「LINEヤフーインターンシップ2025」のエントリー受付を開始したことを発表した。同プログラムでは、5職種・100以上...
2025/04/17
新卒採用 -
2024年倒産企業の平均寿命は「23.2年」で3年ぶりに伸長。「老舗企業」の倒産が増えたことが影響…近年の推移は？
株式会社東京商工リサーチは2025年3月27日、「倒産した企業の平均寿命」に関する調査結果を発表した。本調査は、同社が2024年の全国倒産10,006件（負債1,000万円以上）の中で、創業年月が不明...
2025/04/11
人事・労務全般・その他 -
「退職代行サービス」を利用した社員はどのように転職活動をしている？ 転職代行の“利用タイミング”など実態が明らかに
タレントスクエア株式会社は2025年4月3日、「退職代行サービスの利用実態」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年3月14日～17日で、退職代行サービスの利用経験がある1,110人から回答...
2025/04/09
人事・労務全般・その他 -
【26卒採用】2025年3月末時点の内々定獲得率は「69.7％」…25卒より1ヵ月早いペースに。理系では8割超と“早期化”著しく
株式会社学情は2025年4月3日、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施したアンケート調査のうち、「内々定の獲得状況」に関する結果を発表した。調査期間は2025...
2025/04/07
新卒採用 -
三井住友銀行が「ダイバーシティ経営推進支援融資」を取扱開始。“ダイバーシティ経営”の関心の高まり受け、顧客の取組みを支援
株式会社三井住友銀行は2025年3月31日、顧客企業のダイバーシティ経営への取組支援を目的として、「ダイバーシティ経営推進支援融資」の取扱いを開始したと発表した。同社は同融資商品を通じ、顧客企業の多様...
2025/04/04
人事・労務全般・その他 -
【新卒エンジニア採用】26卒生の3割以上が早期内定。企業選びの軸に“生成AIの業務使用”…早期獲得のポイントは？
レバテック株式会社は2025年3月25日、2026年卒業予定のエンジニア職志望学生を対象とした「26卒の就活実態・意識調査」の結果を発表した。調査は2025年2月7日～10日に実施され、2026年3月...
2025/04/02
新卒採用 -
令和6年度「なでしこ銘柄」・「Nextなでしこ」を経産省が発表。“女性活躍”や“両立支援”に優れた上場企業を選定【企業一覧】
経済産業省は2025年3月24日、東京証券取引所と共同で、女性活躍に優れた上場企業23社を「なでしこ銘柄」として選定した。あわせて同省は、“共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援”が特に優れ...
2025/03/31
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【新年度】2025年4月施行「雇用・労働関連」の制度変更9つ ―厚労省公示 人事が押さえるべき“対応ポイント”も
厚生労働省は、2025年3月21日に「2025年（令和7年）4月1日から施行される主な制度変更」に関して同省サイトにて公示した。本記事では、その中から従業員と企業双方にとって大きく関わる「雇用・労働関...
2025/03/28
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【若手人材育成】“若手が育つ企業”を表彰する『CSA賞』受賞企業発表。20代に薦めたい「次世代型⼈材」創出企業の事例とは
一般社団法人 CSA経営協会は2025年3月14日、これからの社会に必要な“若手が育つ企業”を表彰する「第5回CSA授賞式」を開催し、受賞企業を発表した。第5回を迎えた今回の授賞式では、キャディ株式会...
2025/03/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新入社員研修の時期の“ランチ事情”がオンボーディングに与える影響。組織に馴染む過程で企業が働きかけられることとは？
株式会社くるめしは2025年3月17日、「新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査」の結果を発表した。同調査は企業で働く20歳以上の社会人を対象に、2025年1月30日～2月6日に行われた...
2025/03/24
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
NECが従業員対象の株式報酬制度「NEC Value Shares」を導入。業績・株価に対する意識向上でグループの“中長期的成長”と“企業価値向上”へ
日本電気株式会社（以下、NEC）は2025年3月17日、2025年度から新たに、従業員を対象とした株式報酬制度「NEC Value Shares」を導入すると発表した。本制度は、グローバルでの持続的な...
2025/03/19
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
2025年4月～の「育児・介護休業法」改正、管理職／非管理職で“認知度の差”あり。非管理職は半数以上が「知らない」と回答
キャディ株式会社は2025年3月13日、2025年4月より順次改正となる「育児・介護休業法」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2025年2月26日～28日で、企業に勤める1,000人から回答...
2025/03/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
