ハイパフォーマーを増やし、 組織に実行文化をもたらす
離職対策で重要になってくるのは店舗環境。 資料では、「早期離職が少ない店舗の共通点」や「離職率を改善する店舗環境の整え方」などがわかります。
従業員エンゲージメント調査の設計・運用から、 結果の分析、改善策の整理、コンサルティングまで。 エンゲージメント向上をトータルサポート。
累計260万人以上のサービス業に特化したビッグデータから、自社の強み・弱み、離職予備軍を見つけ、従業員エンゲージメント向上をサポートします。
職場におけるリーダーシップ/マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
●豊富な導入実績に裏付けされたノウハウ●4,000を越すパラメータによる高い汎用性●人事労務業務専門のエンジニア集団のサポート
暗黙知だった管理職の“スキル”を診断できます
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
従来の人事・給与関連機能に加え、従業員のキャリア情報を現場管理者に公開する機能を備え、タイムリーで最適な人財マネジメントを実現します。
受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する!
大手企業を中心に25年以上の実績。勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポート。
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