企業力は簡単には上がらないものですが、採用力は鍛えられます!現場で対応される担当者様の「採用力」を高めるための施策をご提案いたします。
人材育成は「共有」で。ビズアップ総研の階層別研修と各種研修サービスは現場経験を重ねながら、社員が主体的に学ぶ研修サイクルを提供します。
〜内定者と同じ目線でリアルなキャリアをすり合わせ〜 ユニークな方法での座談会を実施し、他社との差別化を図り、内定承諾率向上を狙います
豊富なワークを通してレジリエンス力を向上させ、チーム力も向上させる
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見・自動レポート化できるサーベイです。調査結果に応じて必要な施策をピックアップする機能も搭載!
従業員エンゲージメント調査の設計・運用から、 結果の分析、改善策の整理、コンサルティングまで。 エンゲージメント向上をトータルサポート。
累計260万人以上のサービス業に特化したビッグデータから、自社の強み・弱み、離職予備軍を見つけ、従業員エンゲージメント向上をサポートします。
プロジェクトを基盤に、実践的な人材育成と組織変革を統合し、成長と革新を促進する戦略的アプローチを提供します。
組織課題に応じて柔軟に研修をカスタマイズ可能です。・OJT担当社員を育成したい・年齢ギャップを越えて育成したい・トレーニーの心構えを学びたい
創業58年の塾・予備校運営で培った知見を基に、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」を新人教育へ導入しています。
講師が陥りやすい課題に全体と個別で対処していくことで、トレーニングを受ける方全員が各自の強みと課題に対して適切に対処できるようになります。
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