人材育成の基本がわかる入門セミナー! ●企業における人材育成とはなにか? ●どのような人材が必要なのか? ●必要な人材に育成するための仕組みとは? 人的資本が時代を表すキーワードとなっている昨今、 企業の成長は人材育成の中核を担う 教育担当者のみなさまにかかっています。 「人材育成」の基本的な考え方、担当者に求められる役割、 自社の人材育成を成功に導くポイントなどを改めて学んでみませんか? ・・・・
日時 | 2025/05/09(金) 10:00 〜 11:00 (受付開始:9:30) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/7(水) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]組織開発・理念浸透研修 |
【無料オンラインセミナー開催!】労務のスペシャリストとして従業員を守り、強い組織をつくるために、労働法の実践的な活用方法を学びませんか?本セミナーでは、Employee Championとして求められる役割を踏まえ、適正評価や就業規則の整備、安全衛生管理、休復職支援といった重要なテーマを法令や判例を交えて解説。法令順守の枠を超え、組織の公平性を高めながら生産性やモチベーション向上につなげるヒントをお伝えします。経営陣からの対応に悩む人事・労務担当者や、実態に即した労務管理を模索している方におすすめです。日程ごとの参加も可能なので、ご興味のあるテーマを選んでぜひご参加ください!
日時 | 2025/05/09(金) 11:00 〜 11:45 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/8(木) 16:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
講師 | 樋口 咲野(ヒグチ サキノ)氏 ほか |
新しい年度となる4月、お客様によっては新入社員を迎えるタイミングかと存じます。 採用難と言われるIT業界では、新入社員を迎え入れると同時に準備として欠かせないのが、新入社員向け、初学者向けの技術研修の実施です。 例年、新入社員向けの技術研修では、 「技術のことは教えられるけど、ビジネスマナーが育てられていない」 「そもそも社内のフォロー工数が足りない」 「研修が終わってしまうと現場任せになり、・・・・
日時 | 2025/05/09(金) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:55) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/7(水) 10:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
SNSなどで話題の「リベンジ退職」。これは従業員による強い不満の意思表示です。 本セミナーでは、元労働基準監督官の小菅将樹氏より「リベンジ退職」が組織にもたらす様々なリスクと、その背景にある従業員の意識変化について解説。人材流出の防止策として実施すべき4つのアプローチをご紹介します。 従業員一人ひとりの成長に寄り添い、退職を防ぎ、持続可能な組織づくりをするにはどうすれば良いのか。共に考えていきま・・・・
日時 | 2025/05/09(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/7(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 小菅 将樹氏 |
M&A専門コンサルタントがあなたの会社に合わせたM&A戦略や事業承継をアドバイスしますのでぜひお気軽にご相談ください。【無料/10社限定】「M&A個別相談会」※各社1時間を予定
日時 | 2025/05/09(金) 10:00 〜 2025/07/31(木) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
M&A・組織再編における人事・人材上の課題・お悩みに!【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】M&A・組織再編後のシナジー発揮を創出する「人事戦略・制度統合のポイント」。企業を動かすのは“ヒト”、失敗事例から学ぶ現実解!
日時 | 2025/05/09(金) 10:00 〜 2025/08/06(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/6(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 川島 克也氏 ほか |
個(企業)が強くなり、地域へ展開し、地域ブランディングで収益モデルを創造する!【無料/動画視聴版ウェビナー】観光による地域活性化で、持続可能な地域づくり
日時 | 2025/05/09(金) 10:00 〜 2025/08/29(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/29(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
講師 | 日下部 聡氏 |
専門コンサルタントより、改革の実現に向けた、IT化の事例と進め方ご紹介!【無料/動画視聴版ウェビナー】~業務改善・生産性を向上する~「IT化構想のススメ」
日時 | 2025/05/09(金) 10:00 〜 2025/08/29(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/29(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
講師 | 坂野 薫氏 |
SDGsの達成年度である、2030年まであと7年と3ヶ月。企業によってSDGsへの取り組み度合いに差が出ているのが現状です。SDGsに先進的に取り組むモデル企業の事例を大公開!【無料/動画視聴版ウェビナー】戦略コンサルタントが講師!SDGsモデル企業の事例から学ぶ、「中堅・中小企業にとって効果的なSDGsへの取り組み方」を大公開
日時 | 2025/05/09(金) 10:00 〜 2025/08/31(日) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/31(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
講師 | 巻野 隆宏氏 |
採用強化・組織拡大をお考えの企業さま必見!いま組織改革のために取り入れたい「セムコスタイル」について解説!
日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/31(土) 0:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 佐藤 彰氏 |
~なぜ、分かっていても実行できないのか?~
日時 | 2022/04/13(水) 10:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/8/31(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
講師 | 竹村 富士徳氏 |
パーパスへの社員のコミットメントを考える中で、個人と企業のパーパスを結びつける「パーパス・リーダーシップ研修」が、力強いリーダーシップを発揮するための鍵となります。このウェビナーのアーカイブ配信では、個人のパーパスを明確にし、パーパス経営を実現する手法を学びます。
日時 | 2023/01/08(日) 12:00 〜 2026/02/28(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/2/28(土) 20:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 桑山 政嗣氏 ほか |
組織を活性化するコミュニケーション・マネジメントの新常識「コーチング」。 日本有数のコーチングファーム コーチ・コントリビューション代表が、基礎~実践の流れをプロの目線で解説します!
日時 | 2023/01/10(火) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 小林 ゆき氏 ほか |
全営業職の5割以上が目標未達に陥る根本原因とは
日時 | 2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]営業・販売・サービス研修 |
講師 | 遠藤 修氏 ほか |
「辞めていく若手社員のキャリア観」の正体と「私が辞めなかった理由」
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
POINT1:「3年3割」を超えてから訪れる“第一離職期” ・面談などを通して“黄色信号”なのは判明。しかし… ・「この会社では、キャリアビジョンが描けない」と 思われてしまう企業に足りていないもの ・年齢の近い先輩社員の“安易な共感”は危険 POINT2:若手の退職を防ぐ3つの関わり方 1.“相談しやすい上司”が自然と行っている雰囲気づくり 2.「会社の出世コース」<「私のキャリアビジョン」・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/07/31(木) 23:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]コミュニケーション研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
POINT1:トップとのコミュニケーション ・トップの仕事、トップが幹部に求めていること ・トップのとのコミュニケーションで視座合わせ ・トップとのコミュニケーション 3つのテーマ ・ナンバー2ができる2つの社内調整 ・私は『ウチのトップが好むタイプの人間』ではない POINT2:社員の力を100%使い切る人事 ・強みにフォーカスした配置 ・「泣いている銀はいないか?」 ・結果が出せず、く・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]経営幹部候補研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
ジェイックでは、2022年7月より米国デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結し、 日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、 『人を動かす』を基にしたリーダーシップ&コミュニケーション研修の提供を開始しました。 デールカーネギー・アソシエイツ社は100年以上の歴史を持ち、 90か国以上でリーダーシップ、コミュニケーション力や プレゼンテーション力強化のトレーニングを提供・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 石原 由一朗氏 ほか |
~新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは?~
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
■新人の受け入れって人事がどこまでやるべき? ・「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある ・現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる ・「長期継続型教育」という考え方を導入する ■そもそもZ世代って特殊なの?!従来の新人との違い、共通点 ・上司、先輩世代とはここが違う! ・世代の違い=育った時代背景の違い ・それでも、変わらないもの ■知っている企業はやっている、定着率に差が出る・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |