▼セミナーについて
候補者自身に強い意思と覚悟をもって「イエス」を言ってもらうには？
元Google人事が「クロージング」を語る60分セミナーアーカイブ。
今回のセミナーでは、候補者の真の内定承諾を引き出す、
「オファーまでに抑えるべきクロージングロードマップ」をテーマに
Google採用チームで国内新卒採用プログラムの責任者を務めた
株式会社RECCOO COO兼CHRO（最高人事責任者）の草深生馬が登壇。
候補者との接触一つ一つを「クロージング」の機会と捉えることで、
オファーの瞬間までに候補学生を理想状態に導く、そのステップを解説します。
「数ある企業の中から自社を選んでほしいが、
適切なコミュニケーションが取れていない…」
「いざオファーを出す時に候補学生をできる限り取りこぼしたくない…」
といった人事・新卒採用担当者さまは、ぜひお気軽にご覧ください
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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。
対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
＊お申し込みの際には、
氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。
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