人手不足や人材の流動化が進む時代。企業様からは社内トレーナーや研修実施ノウハウの不足といった課題を多く伺います。そこで今回は、人事ご担当者様や人材育成ご責任者・ご担当者様へ、「社内トレーナーによる研修」をテーマに、実態と課題について広く調査いたします。
2025年春、企業の新卒採用活動は昨年以上に早期化・多様化が進み、2026年新卒学生(以下、26卒学生)たちは一層スピード感のある就職活動を迫られている。自身のキャリアイメージの実現に期待と不安を持ち...
近年、働く人々の価値観や働き方の変化、多様化が広がっています。こうした変化の中で、企業はどのようにして社内コミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージメントを向上することができるか、イノベーションを...
HR総研(ProFuture株式会社/所長:寺澤康介)は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム(代表理事:香川憲昭)、MS&ADインターリスク総研株式会社(代表取締役社長:一本木 真史)...
社内コミュニケーションに課題を感じつつも、どのような取組みがあるのか、どのような効果が得られるのかなどの疑問も多く、対策が後回しになっている企業も少なくないのではないだろうか。 HR総研では、社内コミ...
2025年も3月に入るこの時期、2025卒採用では4月の入社に向けた内定者フォローを継続するとともに、2026卒採用ではインターンシップや会社説明会、ダイレクトリクルーティングなどで、ターゲット層とな...