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自分を変える強い意欲を持つ

Y-SIP研修(若手社員自己革新研修)

若手社員研修

提供:株式会社ジェイック

特徴 参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
商品名 Y-SIP研修(若手社員自己革新研修)
費用 お問い合わせください。
時期・期間前期研修1泊2日+後期研修1泊2日
実績社数非公開
登録者数
主要業界
主要職種
地域全国

Y-SIP研修(若手社員自己革新研修)

●研修の狙い
 参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、
 自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。

●研修のテイスト:深い自己内観、リラックス、即効性大
●対象者:若手社員(1チーム5名まで)
●研修期間:前期研修1泊2日+後期研修1泊2日
 ※事前に360度診断を実施します

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

若手社員の能力を高めたい

社員のモチベーションを向上させたい

事例紹介・ユーザーの声

導入企業例

提供会社

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億6,107万円(2023年1月末現在)
売上高 3,206百万円(2023年1月末時点)
従業員数 212名(パート・アルバイト等除く)(2022年1月末現在)
事業概要 【採用支援事業】
・新卒ダイレクトリクルーティング「FutureFinder®」
・新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
・大学生協連携 学内合同企業説明会の販売代理
・若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」
・中退者の就職・採用支援サービス「中退就職カレッジ®」

【教育研修事業】
・「7つの習慣🄬」研修
・「人を動かす」デール・カーネギー・トレーニング
・ストレングス・ファインダー®研修
・原田メソッド🄬研修
・リーダーカレッジ/エースカレッジ
・各種教育セミナー事業、

【キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」】
問合せ先 株式会社ジェイック HRドクター編集部
free@jaic-g.com
URL https://www.hr-doctor.com/

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