自分を変える強い意欲を持つ
Y-SIP研修(若手社員自己革新研修)
若手社員研修
提供:株式会社ジェイック
Y-SIP研修(若手社員自己革新研修)
●研修の狙い
参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、
自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
●研修のテイスト:深い自己内観、リラックス、即効性大
●対象者:若手社員(1チーム5名まで)
●研修期間:前期研修1泊2日+後期研修1泊2日
※事前に360度診断を実施します
解決できる課題
社員のリーダーシップを強化したい
若手社員の能力を高めたい
社員のモチベーションを向上させたい
事例紹介・ユーザーの声
導入企業例
提供会社
社名 | 株式会社ジェイック |
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住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
代表者 | 佐藤 剛志 |
資本金 | 2億6,107万円(2023年1月末現在) |
売上高 | 3,206百万円(2023年1月末時点) |
従業員数 | 212名(パート・アルバイト等除く)(2022年1月末現在) |
事業概要 | 【採用支援事業】 ・新卒ダイレクトリクルーティング「FutureFinder®」 ・新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ・大学生協連携 学内合同企業説明会の販売代理 ・若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ®」 ・中退者の就職・採用支援サービス「中退就職カレッジ®」 【教育研修事業】 ・「7つの習慣🄬」研修 ・「人を動かす」デール・カーネギー・トレーニング ・ストレングス・ファインダー®研修 ・原田メソッド🄬研修 ・リーダーカレッジ/エースカレッジ ・各種教育セミナー事業、 【キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」】 |
問合せ先 | 株式会社ジェイック HRドクター編集部 free@jaic-g.com |
URL | https://www.hr-doctor.com/ |