自社の特徴に合致した計画的・戦略的な育成研修で確実な企業成長を実現 若手社員研修| テーマ別サイト

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  • 株式会社ジェイック

    顧客心理を踏まえた「買わない理由」である 不信感・不要感・ 不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。

  • 株式会社ジェイック

    参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。

  • 株式会社マネジメントパートナー

    3者(若手・OJTリーダー・管理職)をドッキングさせて、若手社員の育成・定着をサポート

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ビジネスの基礎である論理的に物事を考え、伝える力を徹底的に鍛える【20代向け 考える力・書く力講座】

サービス資料
ジャンル:
若手社員研修
容量:
3MB

提供:株式会社ビジネス・ブレークスルー

離職防止(若手の心をつなぎとめ、効果的に育てる)

サービス資料
ジャンル:
若手社員研修
容量:
855KB

提供:株式会社ジェック

若手社員育成事例集

サービス資料
ジャンル:
若手社員研修
容量:
1.1MB

提供:株式会社ジェック

若手社員研修若手社員研修のセミナー情報

  • 2/19(水)
    東京都
    株式会社ラーニングエージェンシー

    これからの時代に求められる人材とはどのような人材でしょうか。 その人材を育成するためにはどのような仕組みが必要でしょうか。 本研修では、人材育成支援実績10,000社以上のラーニングエージェンシーが考える、 これからの時代を生き抜く人材育成のコツやポイントをステップにまとめてお伝えします。 ■■■プログラム■■■ 1. これからの時代に求められる人材とは 2. 自己成長をもたらす3ステップ ・・・・

  • 2/19(水)
    大阪府
    株式会社ジェイック

    ユニクロ、キリンビール、カネボウ化粧品などの名だたる企業を含めた、408社8万名以上のビジネスマンが導入している目標達成手法「原田メソッド」を体験できる無料セミナーです。 ・目標数値を聞いても「えーと、たしか・・・」 ・達成のための「計画すらない」 ・月末に慌てて「目標の下方修正」 ・部門長なのにチームを活かそうとしない。 ・部下に質の高い仕事をさせられない こんなお悩みをお持ちの中堅企業・・・・

  • 2/20(木)
    大阪府
    株式会社ラーニングエージェンシー

    これからの時代に求められる人材とはどのような人材でしょうか。 その人材を育成するためにはどのような仕組みが必要でしょうか。 本研修では、人材育成支援実績10,000社以上のラーニングエージェンシーが考える、 これからの時代を生き抜く人材育成のコツやポイントをステップにまとめてお伝えします。 ■■■プログラム■■■ 1. これからの時代に求められる人材とは 2. 自己成長をもたらす3ステップ ・・・・

  • 2/20(木)
    東京都
    株式会社ラーニングエージェンシー

    人材育成施策として「OJT制度」を実施している企業は多くありますが、「期待した効果が得られた」と感じている企業は少ないのが実情です。 本当に効果が感じられるOJT制度を構築するためには、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。 本研修では、OJTがうまく機能しない原因を解説し、効果的なOJTを実現するためポイントをお伝えします。 自社のOJT制度をもう一度生まれ変わらせたい、効果が得ら・・・・

  • 2/20(木)
    東京都
    株式会社ジェイック

    IT企業で証明された―「7つの習慣(R)」で常駐派遣社員の離職を防ぐ方法 技術者が「帰りたい会社」の創り方を全公開! <このセミナーで解決できる組織課題> ・社員の帰属意識が薄く離職率が高い ・依存体質で不平不満が蔓延している ・客先での仕事姿勢が悪く評価が低い <セミナープログラム> ■「帰りたい会社」創りのポイント ・自社の魅力を発見する組織診断 ・スキルホルダーが人間力に目覚・・・・

  • 2/20(木)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    なぜ、多くの組織は重要な戦略を「実行」できないのでしょうか。 結果を出し続けるためにリーダーが影響を与えられるものは、基本的に2つしかありません。 それは「戦略を立てること」、そして「立てた戦略を実行すること」です。 ビジネススクールや専門書等で「戦略」に関して学ぶ機会は比較的多いかと思いますが、「実行」について体系的に学ぶ機会は少ないのではないでしょうか。 戦略と実行は切っても切り放せず、ど・・・・

  • 2/20(木)
    東京都
    ビジネスコーチ株式会社

    管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 【プログラム内容】 ・今、改めてコーチングが注目される理由 ・管理職向け、メンター向け、1on1ミーティングでのコーチング研修活用例 ・導入事例(第一生命様・・・・

  • 2/20(木)
    東京都
    ビジネスコーチ株式会社

    昨今、新入社員、若手社員のメンタルが弱いと感じられている方々が多いとお聞きしております。 しかしながら、時代は変化しており、過去のマネジメント、教育方法では 若手社員のパフォーマンスの最大化は難しいと言れております。 本テーマでは、イマドキの若手社員のメンタルを強化するために、 どのようなアプローチが効果的かについて、 皆様に考えて頂き、教育方法について、見直すきっかけとして頂ければ幸いです。

  • 2/21(金)
    大阪府
    株式会社ジェック

    こんなお悩みありませんか? □苦労して良い人材を入れたはずなのに、現場配属後、その新人が輝けていない。現場で育たず、離職するケースも多い。 □新人研修では活き活きと取り組んでいたのに、その学びや能力が現場で活かされない。 □OJTリーダー制度を導入しているが、OJTリーダー自身が困っている。疲弊している。 □人事の意向と現場の意向がずれている。 □新人育成期間を卒業後、現場の指導が行き届かず伸び悩・・・・

  • 2/21(金)
    愛知県
    株式会社ラーニングエージェンシー

    これからの時代に求められる人材とはどのような人材でしょうか。 その人材を育成するためにはどのような仕組みが必要でしょうか。 本研修では、人材育成支援実績10,000社以上のラーニングエージェンシーが考える、 これからの時代を生き抜く人材育成のコツやポイントをステップにまとめてお伝えします。 ■■■プログラム■■■ 1. これからの時代に求められる人材とは 2. 自己成長をもたらす3ステップ 3・・・・