編集部が毎月おすすめをピックアップ！
人事に役立つセミナーを「アーカイブ動画」で効率的に学習！
編集部が厳選した注目テーマから、実務に直結するヒントが得られる選りすぐりの内容をピックアップしました。申込後はすぐに「HRプロ」上で視聴が可能です。ぜひご活用ください。
これからの時代に即した「次世代リーダー」の選抜や育成の仕組みの在り方について、『2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査』の結果から考察！
【本セミナーで得られること】
・DXに取り組む役員の特徴（知識／能力・資質／経験）
・人的資本経営を重要視する役員の特徴（知識／能力・資質／経験）
・次世代リーダー育成・選抜の仕組みの考察
現在の評価制度に課題を感じている方必見！ 人事評価制度の改定を成功に導くためのヒントをご紹介します。
【本セミナーで得られること】
・自社の評価制度の課題を明確にする
・効果的な評価項目の設定方法を学ぶ
・評価結果を活かした人事制度設計のヒントを得る
「リスキリング」はいかにして、その目的を遂げられるのか？
このセミナーでは、「リスキリング」の取り組みの盲点と成功因子を明らかにします。
【本セミナーで得られること】
・リスキリングの盲点「リスキリング」が注目される背景と本質的な目的とは？
・典型的な取り組み例とその裏に潜むブラインドスポットとは？
・「リスキリング」の成功ファクターの見える化とは？
データに基づく人財マネジメントを推進するための入り口となるアセスメントに関して、種類や実施後に得られるデータ、効果の違いについて、具体的な事例を交えてご紹介。
【本セミナーで得られること】
・アセスメントの5つの使用目的
・アセスメントの5つの種類
・目的に応じた使い分けと組み合わせが重要
研修設計を、知識習得だけに焦点をあててしまうと、研修で教えた内容が「職場で活用させない」という問題が生じることが。本セミナーでは【行動変容】を意識した研修設計のポイントを解説します！
【本セミナーで得られること】
・行動変容しない研修のパターン
・研修を行動変容につなげる4大要素
・行動変容の効果測定とポイント
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