世界最大の
ビジネス特化型
ソーシャル
プラットフォーム

独自のテクノロジーとデータから得られるインサイトを活用し
個人と組織の変革をご支援いたします。

世界で働くすべての人のために、経済的なチャンスを作り出す。
Create economic opportunity for every member of the global workforce.

Linkedin Learning

いつでもどこでも
好きなときに
スキルアップ

リンクトイン・プロフィールや視聴履歴等の情報から
パーソナライズされた学習を受講者に提案

LinkedInラーニングは、高品質でグローバルなe-learningコンテンツを搭載した、オンライントレーニングのプラットフォームです。
搭載コンテンツは、「Lynda.com」の高品質なコンテンツと「LinkedIn」のデータをもとに開発・制作されています。

7ヶ国語(英語・スペイン語・ドイツ語・フランス語・日本語・中国語・ポルトガル語)に対応した16,000以上のコースを提供しているため、グローバル社員を含めた全社的なカルチャー改革や学習文化の醸成、グロースマインドセット醸成の責任者の方から多くお問合せを頂いています。
ビジネスソフトウェアやITスキルのコンテンツも豊富なため、全社的なDX促進を担うIT部門の方にもご好評頂いています。
リンクトインが有する7億600万人のメンバーデータから、業界・組織・職種でいまどのようなスキルが求められているのかリアルタイムで分析し、その結果をもとにコースの制作を行っています。

そして導入企業には、学習とスキルにおける業界・競合分析を提供しています。またAIを活用し、視聴履歴や役職名を基に受講者に最適なコースを推薦いたします。PC・タブレット・モバイルに最適化されたコンテンツや、マイクロラーニングに適した5分未満のコンテンツを提供し、いつでもどこでも好きなときにスキルアップできるプラットフォームを提供しています。
お問い合わせはこちらから

導入事例

Hewlett Packard社
人材開発を支援する人材育成カルチャーを作り出す

詳細はこちら

働く人たちの
仕事における
幸せと成功のために

Glint(グリント)は従業員エンゲージメントを可視化し、
アクションまで落とし込むためのソリューションです。
AIで従業員サーベイの結果を素早く分析し、
コンサルタントが結果を元に、お客様を成功へと導きます。

お問い合わせはこちらから
調査結果を直感的に可視化

数ヶ月単位による定期的な組織の健康チェックを行い、その結果が即座に報告されるため、問題を早期に発見し改善のアクションを講じることが容易になります。

調査結果の分析

回収したデータは、機械学習や自然言語処理・予測分析などによって分析し、スコアを単にまとめるだけでなく、直感的にサーベイの結果を可視化します。

調査結果を活用した改善プランの提案

分析結果は一元管理され、経営層から現場のマネージャーまで組織やチームの状態をリアルタイムで把握できます。また、これから起こりうる課題の予測を行ない、改善へのアクションをマネージャーへ促すことで、従業員エンゲージメントが高まり離職率低下につながります。

世界最大級の
プロフェッショナル
ネットワークを活用した
採用活動を支援

リンクトインは世界で7億600万人 、国内では200万人以上が
利用するビジネスプラットフォームです。
タレントソリューションでは様々なソリューションを
組み合わせ、専任コンサルタントのサポートのもと
企業様の採用目標達成をご支援いたします。

資料請求はこちらから

導入事例

人事・採用関連課題に対するベストな
意思決定をデータドリブンにサポート

24時間毎にアップデートされる人材・企業データを元に、採用戦略立案、競合分析、ブランディング戦略立案、人材配置計画などをサポートします。

データを活用した
採用ブランディングを支援

SNSならではの企業ページや、情報の発信で転職潜在層へも自社の魅力付けが可能です。蓄積されたリンクトイン上の情報からターゲットを絞り、候補者を広告から自社の企業ページや求人へ誘導します。また、候補者がどこから企業を認知し応募に至ったかを分析し、採用ブランディングの戦略をサポートします。

優秀な人材に直接アプローチ

日本国内には200万人以上の登録があり、約6万人以上の学生、海外留学経験者、高学歴層、エンジニアなどの登録も多数ございます。40種類以上のフィルタリング機能を用いて欲しい人材を絞り、直接アプローチいただくことが可能です。

  • 本資料は、35か国7,000名を超える人材のプロフェッショナルに向けた調査の結果、リンクトイン行動データ、40件のエキスパートへのインタビューをまとめ、トレンドに対するデータ駆動型の提言を行っています。

    続きを読む
  • 今後3〜5年で、スキルアップと再教育の革命が到来するとされています。本資料では、学習業界の現状を紹介し、社員が求める学習体験や、トレンドスキル等をお届けいたします。

    続きを読む
  • 組織の多様性が重要視されている昨今。本資料では、ジェンダーによる就職活動におけるプロセスに違いや傾向、それの結果をもとにバランスの取れた採用を行うための5つのヒントをご紹介しています。

    続きを読む