ビジログは、中小企業で働くひとりひとりが、
自分のキャリアを考え、社会人としての基礎力を蓄え、
ビジネスに必要な知識や能力を身に付けるためのカリキュラムを、
いつでも、どこでも学べるプラットフォームとして用意しました。

中小企業は、人材が全てです。
ひとりひとりの成長が、中小企業の成長に直結します。
ビジログは皆さんの成長を応援します。
ビジログでは、将来、企業の事業活動の
中核的な役割を担う人材に必要な
「専門知識」やその土台となる
「キャリア・オーナーシップ」 と
「社会人基礎力」が学べます。
キャリア・オーナーシップ
「仕事を通じてどうありたいか。どのように自己実現したいか」をひとりひとりが考え、納得のいくキャリアを築く行為がキャリア・オーナーシップです。この学びにより、次に何をすべきか分かり、学ぶべき能力や知識の獲得目標を設定できるため、最初の受講をお勧めします。
社会人基礎力
ここでいう社会人基礎力は「人生100年時代」で役に立つ力をいいます。これまで以上に長くなる企業・組織・社会との関わりにおいて、ライフステージの各段階で活躍し続けるために必要な「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」を獲得しましょう。
専門知識
中小企業にとってすぐに役立つ7つのテーマを受講できます。
「専門知識」の7つのテーマ
(1)現場を一新させる「人手不足解消術」
(2)仕事の効率をアップさせる「生産性向上術」
(3)お客様をファンにさせる「情報活用術」
(4)会社を注目させる「広報宣伝術」
(5)売上をアップさせる「営業販売術」
(6)お客様を感動させる「サービス向上術」
(7)社員のやる気をアップさせる「人づくり術」
※「専門知識」をより高めるためには、その土台となる「キャリア・オーナーシップ」と「社会人基礎力」を同時に身に付けることが重要です。
ウェブ型
双方向ライブ型
ワークショップ型
EdTech(テクノロジーを活用した教育技法)を活用し、時間や場所にとらわれない多様な学びのスタイルを提供します。
※講義形式でのワークショップも選択できます。受講者の環境・状況に合わせた学習が可能です。
受講者は、学習の進捗や成果の可視化によって、確かな成長を実感しながら学習に取り組めます。
経営者や人事担当者は、客観的に従業員を見ることができる新たなモノサシを手に入れられます。可視化されて初めてわかる従業員の能力や特性もきっと見つかるはず。
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