【開催概要】 ※オンライン開催の場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 新入社員研修で、密度の濃い研修を実施し、新入社員との関係性を作って、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したら、あの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 ････

「働き方改革」「生産性向上」への打ち手のひとつとして、昨今、各企業において1on1ミーティング導入のトレンドが顕著となっています。 そうした中、弊社では各社様の1on1ミーティング導入のご支援の一環として、上司社員向けに対話スキル向上を目的としたトレーニングを実施しております。 ただ、こうしたご支援を進めている中で「新たな問題」が浮き彫りになるケースが散見されるようになってきました････

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 ＜プログラム内容＞ ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ････

4月3日(金) 16：00〜17：30、4月10日(金) 16：00〜17：30、4月22日(水) 16：00〜17：30 は、 Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となっております。 ※ご来場いただく必要はございません。ＰＣまたはスマートフォンからご受講ください。 ● 「1on1を導入したものの、対話の質が上がらない」 ● 「1on1を導入したものの、や････

本スクールおよびプログラムでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非１度、説明会にご参加ください！ ※今現在掲載しております日程は、すべてオンライン開催となります ご来社いただく必要はございません Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となって････

【開催概要】 ※オンライン開催の場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 新入社員研修で、密度の濃い研修を実施し、新入社員との関係性を作って、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したら、あの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 ････

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 ＜プログラム内容＞ ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ････

成長を続けるパナソニック、楽天といったトップ企業が、どのような目的で、 実際にどのように1on1を活用しているのでしょうか？ 本事例紹介セミナーでは、実際の1on1事例を用いて、ビジネスコーチ社が提供する プログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させて いただきます。 経営幹部の方、人材育成ご担当の方にぜひご参加いただきたいオンライン開催セミナーです。 ････

※オンライン開催の場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 昨今、新入社員、若手社員のメンタルが弱いと感じられている方々が多いとお聞きしております。 しかしながら、時代は変化しており、過去のマネジメント、教育方法では　若手社員のパフォーマンスの最大化は････

【開催概要】 ※オンライン開催の場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 新入社員研修で、密度の濃い研修を実施し、新入社員との関係性を作って、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したら、あの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 ････

4月3日(金) 16：00〜17：30、4月10日(金) 16：00〜17：30、4月22日(水) 16：00〜17：30 は、 Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となっております。 ※ご来場いただく必要はございません。ＰＣまたはスマートフォンからご受講ください。 ● 「1on1を導入したものの、対話の質が上がらない」 ● 「1on1を導入したものの、や････

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 ＜プログラム内容＞ ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ････

管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 ※今掲載している日程はすべてオンライン開催となります ご来社いただく必要はございません Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンライ････

「働き方改革」「生産性向上」への打ち手のひとつとして、昨今、各企業において1on1ミーティング導入のトレンドが顕著となっています。 そうした中、弊社では各社様の1on1ミーティング導入のご支援の一環として、上司社員向けに対話スキル向上を目的としたトレーニングを実施しております。 ただ、こうしたご支援を進めている中で「新たな問題」が浮き彫りになるケースが散見されるようになってきました････

成長を続けるパナソニック、楽天といったトップ企業が、どのような目的で、 実際にどのように1on1を活用しているのでしょうか？ 本事例紹介セミナーでは、実際の1on1事例を用いて、ビジネスコーチ社が提供する プログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させて いただきます。 経営幹部の方、人材育成ご担当の方にぜひご参加いただきたいオンライン開催セミナーです。 ････

※オンライン開催の場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 本セミナーでは、これから活躍される機会の増える方々を対象に、より質の高いコミュニケーションとは何か？ どのようなスキルを用いることで上司・部下やクライアントとの関係性を構築し、仕事に活かすこと････

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 ＜プログラム内容＞ ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ････

「若手社員の離職率を減らす」ために1on1ミーティングを制度として導入を検討する企業が増えております。背景には若手社員の離職を引き起こす最大の原因は、若手社員が仕事を通じて、成長実感を得られにくいことにあるともいわれております。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談など、社員を評価し、育成につなげる取り組みを実施していたものの、必ずしも評価････

本スクールおよびプログラムでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非１度、説明会にご参加ください！ ※今現在掲載しております日程は、すべてオンライン開催となります ご来社いただく必要はございません Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となって････

管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 ※今掲載している日程はすべてオンライン開催となります ご来社いただく必要はございません Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンライ････

※オンライン開催の場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 組織風土改善や離職防止の有効なコミュニケションの手立てとして注目されている「コーチング」 一方で、試してみたはいいものの、「なかなかうまく現場に浸透しない」ということで困っていません････

日本企業が国際比較で低水準と言われているものに「生産性」と「エンゲージメント」の2つがあります。　 　このうち、エンゲージメントは、組織や仕事に対する社員の自主的貢献意欲（熱意度）と呼ばれ、近年、注目を集めるようになりました。これに対して、社員満足の向上が顧客満足につながり、ひいては業績の向上を通じて企業価値の向上に貢献すると理解している企業では、ES（社員満足度）の重要性も同様に重視してい････

「若手社員の離職率を減らす」ために1on1ミーティングを制度として導入を検討する企業が増えております。背景には若手社員の離職を引き起こす最大の原因は、若手社員が仕事を通じて、成長実感を得られにくいことにあるともいわれております。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談など、社員を評価し、育成につなげる取り組みを実施していたものの、必ずしも評価････

※オンライン開催の場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 組織風土改善や離職防止の有効なコミュニケションの手立てとして注目されている「コーチング」 一方で、試してみたはいいものの、「なかなかうまく現場に浸透しない」ということで困っていません････

近頃は、評価制度を見直せば、利益が3倍になるとか給与が3倍になるといった俗説がまことしやかにまかり通っています。また、うちの会社にもノーレーティングを導入したいんだが・・とか、OKRやティール組織を前提とした改革に関する問い合わせも増えてきています。しかし、自社の実情を省みずいま話題だからと安易に流行りの制度の導入に走ってよいものでしょうか？ 自社の人事制度に課題を抱える企業は確かに後を絶ち････

4月3日(金) 16：00〜17：30、4月10日(金) 16：00〜17：30、4月22日(水) 16：00〜17：30 は、 Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となっております。 ※ご来場いただく必要はございません。ＰＣまたはスマートフォンからご受講ください。 ● 「1on1を導入したものの、対話の質が上がらない」 ● 「1on1を導入したものの、や････