コーチングを学んだけど使う機会がない、コーチングで副業をしたい、とお考えの皆さん。 ビジネスコーチでは、個別のZoomや電話などを使ったオンラインコーチングを商品化しております。 コーチングセッションは全てオンラインで行うため、移動の手間もなく、空いた時間に業務が可能です。 1回のセッションは30分~1時間です。 今回は、コーチングのスキルを使って、オンラインコーチになりたい････

※こちらのセミナーはWEB会議システム「Zoom」を利用してオンラインにて開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 一向に収まる気配のない新型コロナウィルスの影響で、在宅勤務は避けて通れない状況に なってきています。 2021年4月入社の新入社員の受け入れも、昨年同様にオンラインでの実施をす････

【第1部】 コロナ禍でも新入社員を適切にフォローし離職を防ぐ方法 （新入社員の育成に関わる方へ） 2級キャリアコンサルティング技能士（※1）兼クラウドコーチング・マイコの開発責任者が語るコロナ禍での新入社員のフォローアップのポイントとは！？ コロナの影響をモロに受けた2020年4月入社の新入社員と例年の新入社員との違いや クラウドコーチング・マイコのデータを分析して分かった「離職････

成長を続けるパナソニック、楽天といったトップ企業が、どのような目的で、 実際にどのように1on1を活用しているのでしょうか？ 本事例紹介セミナーでは、実際の1on1事例を用いて、ビジネスコーチ社が提供する プログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させて いただきます。 経営幹部の方、人材育成ご担当の方にぜひご参加いただきたいオンライン開催セミナーです。 ････

Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となっております。 ※ご来場いただく必要はございません。ＰＣまたはスマートフォンからご受講ください。 ● 「1on1を導入したものの、対話の質が上がらない」 ● 「1on1を導入したものの、やること自体が目的になってしまっている」 ● 「1on1を導入したものの、ビジネスの成果に結びついていない」 1on1を導入し････

※WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 1on1の導入支援をしている弊社ビジネスコーチ社には1on1を導入した、もしくはご検討されている企業様から次のような声が多く寄せられています。 ・1on1を実施しているがフォローアップができていない ・1o････

Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となっております。 ※ご来場いただく必要はございません。ＰＣまたはスマートフォンからご受講ください。 管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組み････

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 【ご参加にあたってのお願い】 グループワークがある場合がございます。････

※こちらのセミナーはWEB会議システム「Zoom」を利用してオンラインにて開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 一向に収まる気配のない新型コロナウィルスの影響で、在宅勤務は避けて通れない状況に なってきています。 2021年4月入社の新入社員の受け入れも、昨年同様にオンラインでの実施をす････

コロナの影響が続く中、近年トレンドとなっている「1on1」が更に注目を集めつつあります。 しかし、「1on1」の効果的な導入・運用においては各社様、色々と苦労されているのではないかと拝察しております。 自社のカルチャーや社員の特徴などを踏まえず、本などで得た成功事例を真似てみても、現場から反発の声が上がったり、導入したものの形骸化してしまうケースも多く見られます。 理念や風土、更には人材････

IT業界の1on1の浸透、定着を進めていく上でポイントとなる「落とし穴とその対策」について、 現在進行形の企業様の実例を用いてわかりやすく解説いたします。 また、1on1のフェーズ別、導入前・導入直後（導入1年未満）・浸透期（導入2年以上）の３つに分けて 状況を整理しておりますので、現在の状況に照らし合わせていただけます。 また、今回のポイントはずばり、【外部コンサルの着眼点！】で････

成長を続けるパナソニック、楽天といったトップ企業が、どのような目的で、 実際にどのように1on1を活用しているのでしょうか？ 本事例紹介セミナーでは、実際の1on1事例を用いて、ビジネスコーチ社が提供する プログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させて いただきます。 経営幹部の方、人材育成ご担当の方にぜひご参加いただきたいオンライン開催セミナーです。 ････

2020年10月よりジョブ型人事に取り組む三菱ケミカル株式会社。 ジョブ型人事への移行はリモートワークの急激な普及に伴って注目されていますが、手段であって目的ではありません。 ビジネスコーチ株式会社主催　第4回HRエグゼクティブ サロンでは、ジョブ型人事の推進役のキーパーソンである、三菱ケミカル株式会社 経営執行職 人事部長 金丸 光一郎様をお招きして、ご講演とトークセッションを行いま････

※WEB会議システム「Zoom」を利用して開催いたします。 ご自宅などのご希望の場所からご参加いただけます。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 1on1の導入支援をしている弊社ビジネスコーチ社には1on1を導入した、もしくはご検討されている企業様から次のような声が多く寄せられています。 ・1on1を実施しているがフォローアップができていない ・1o････

Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となっております。 ※ご来場いただく必要はございません。ＰＣまたはスマートフォンからご受講ください。 管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組み････

社会全体の大きなトレンドとして企業と従業員の関係は変容し、 従業員の就業感の変化や多様化が進んでいます。 一方で従業員エンゲージメントと業績には相関関係があることが統計的に実証されています。 ビジネスコーチ株式会社主催　第5回HRエグゼクティブ サロンでは、グループ経営戦略を支える人事戦略の推進役のキーパーソンである、株式会社 三井住友フィナンシャルグループ 常務執行役員 人事部長 ････

Zoom（Web会議システム）を利用しましたオンラインでの開催となっております。 ※ご来場いただく必要はございません。ＰＣまたはスマートフォンからご受講ください。 ● 「1on1を導入したものの、対話の質が上がらない」 ● 「1on1を導入したものの、やること自体が目的になってしまっている」 ● 「1on1を導入したものの、ビジネスの成果に結びついていない」 1on1を導入し････

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