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サービス
エグゼクティブコーチング Executive Coaching
ビジネスコーチ(株)が提供するエグゼクティブコーチングは、経営幹部クラスの方が、より一層優れたリーダーとして周囲に肯定的な影響を及ぼせるようになるための行動変革を行っていただくためのプログラムです。エグゼクティブコーチングの第一人者であるマーシャル・ゴールドスミス博士のコンテンツを取り入れています。1対1の形式で、約6ヶ月間以上にわたって実施し、事前・事後にステークホルダーへヒアリングを行って、成果を測ります。
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1on1ミーティング研修 1on1 Meeting Training
ビジネスコーチ(株)が提供する1on1ミーティング研修は、ヤフー様、ソフトバンク様、日清食品様をはじめとした大手企業への1on1導入実績に基づき、貴社の目的にあわせた「完全オーダーメイド」のプログラムを企画・立案・実施します。短期間で組織への1on1導入を学び、マネジメント層や上司の皆様に「対話の質向上」に取り組んでいただきます。自律型社員の増加、退職率の低減、職場の活性化などの効果が実現いたします。
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ES調査 Employee Satisfaction Survey
ビジネスコーチ(株)が提供するES調査は、社員満足の向上は顧客満足につながり、ひいては業績の向上を通じて株主利益にも貢献します。ES調査では、部署・職位などのセグメント別データを比較し、「組織が沈滞ムードだ」「若手社員が辞めていく」などの課題に対して、問題点や課題を的確に把握できます。担当コンサルタントが豊富な調査実務とコンサルティング経験をもとに、ご報告だけでなく、具体的な改善策をご提案します。
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クラウド・コーチング Cloud Coaching
ビジネスコーチ(株)が提供するクラウド・コーチングは、「成果が上がる行動」をアクションプランに落とし込み、スマホで毎日振り返り。クラウド上で、コーチが定期的にフォローアップすることで、行動定着を図るしくみです。「毎日意識して実践する」ことで、「最短距離」の成長が見込めます。定点観測と効果測定により、人材開発担当者の集計負担を大幅に改善しています。
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サービス
voice01
ビジネスの変革・成長を加速するコーチングに期待
ソフトバンク株式会社
ソフトバンク株式会社
「事業の変革や拡大のスピード感に合わせて人材育成をスピードアップする手段としてコーチングは有効です」
(導入:コーチング、社内コーチ)
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voice02
成長に不可欠な社員のベクトル合わせにコーチングを導入
株式会社MonotaRO
株式会社MonotaRO
「成長し続けるには、対話を通じて社員のベクトルを合わせることが不可欠で、そのためにコーチングを導入しています」
(導入:エグゼクティブコーチング、社内研修)
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voice03
組織の活性化とリーダーシップ強化のために
日本たばこ産業株式会社
日本たばこ産業株式会社
「マーシャルゴールドスミスが教えてくれた、『何かひとこと価値をつけ加えようとするのはリーダーの悪癖』という言葉は、私の心に深く突き刺さりました」
(導入:エグゼクティブコーチング、社内研修)
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voice04
上級管理職のロールマッチングの早期化が目的
ヤフー株式会社
ヤフー株式会社
「人を変えるには、外部からの教化よりも、内発的な気づきの方が有効であり、それを促進するのがコーチングなのです」
(導入:エグゼクティブコーチング、コーチング研修)
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voice05
10年の計で臨む人材育成
アストモスエネルギー株式会社
アストモスエネルギー株式会社
「20代を中心とする若手社員が、中堅社員が担うべき仕事を担当しているので、その育成が一番の経営課題だと思って取り組んできました」
(導入:コーチング研修、ナレッジファシリテーション)
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voice06
将来の経営幹部候補となる選抜研修「次世代経営塾」
第一生命保険株式会社
第一生命保険株式会社
ビジネスコーチの提案書にあった「今の日本にはリーダーシップの総量が足りない」という 言葉に感銘を受けました。
(導入:社内研修・クラウドコーチング)
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voice07
1on1を通じた人材育成に期待
日清食品株式会社
新商品を考えるのも、新しい売り方を考案・実行するのも、すべて「ひと」です。社員一人一人を自力で発想、行動、内省できる「個」として確立させていく。1on1はそのためにあります。 (導入:1on1コーチング、クラウドコーチング)
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voice08
コーチングスキルを取り入れた評価者研修が人材育成に
鹿島建設株式会社
カスタマイズを柔軟に行いながら、当社の業務スタイルと時流に合った評価者研修を実施しています。
(導入:評価者研修)
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コンテンツBOX
人材評価・成長加速のための特別コンテンツのPDF資料を差し上げます。こちらからダウンロードしてください。
ダウンロードはこちら
ソニー株式会社 新規事業創出部 統括部長 小田島伸至さんを講師にお迎えして、大企業が新規事業を始める場合に、社内の弊害を乗り越えながら取り組む方法とポイントと語っていただきました。
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人事放送局
vol.15
納得性のある人事評価
出演 キリン株式会社 人事総務部 人事担当 主務 森澤 文貴氏
株式会社ローソン 人事本部 人事企画 マネージャー 岩田 泰典氏
ビジネスコーチ株式会社 常務取締役 チーフHRビジネスオフィサー 吉田 寿氏

ビジネスコーチ
吉田 寿氏

4/4 人事評価に内在している課題
4/11 課題解決のための各社の取り組み
4/18 人事評価とコーチングのハイブリッド
4/25 ノーレイティングのトレンドとあるべきピープルマネジメント
vol.19
1on1:上司と部下のコミュニケーション
出演 カルビー株式会社 人事総務本部 人事総務部部長 兼 人財・組織開発部部長 福田 仁氏
ヤフー株式会社 コーポレートPD本部 PD企画部 人財育成 リーダー 菱沼 恒毅氏
ビジネスコーチ株式会社 専務取締役 BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ 橋場 剛

ビジネスコーチ
橋場 剛

7/25 なぜ、いま、1on1なのか
8/1 1on1の事例紹介〜カルビー〜
8/8 1on1の事例紹介〜ヤフー〜
8/15 1on1が組織にもたらすものは何か〜コーチは何をしているか
vol.24
エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士
出演 元 SMBC日興証券株式会社 専務取締役 日興システムソリューションズ株式会社 代表取締役会長 軒名 彰氏
エグゼクティブ・コーチ マーシャル・ゴールドスミス博士 (Dr. Marshall Goldsmith)
ビジネスコーチ株式会社 代表取締役 細川 馨

ビジネスコーチ
細川 馨

11/28 細川馨さんとエグゼクティブコーチ
12/5 マーシャル・ゴールドスミス博士とビジネスコーチ社の出会い
12/12 マーシャル・ゴールドスミス博士の講演の特徴
12/19 マーシャル・ゴールドスミス本人へのインタビュー
vol.27
次世代経営幹部候補育成
出演 シェフラージャパン株式会社 人事部 シニアディレクター ジャパンエグゼクティブボード 長田 一幸氏
ビジネスコーチ株式会社 エグゼクティブコンサルタント 伊藤 善廣

ビジネスコーチ
伊藤 善廣

2/27 プロローグ:戦略的経営人事課題として
3/6 人材の見極めと育成 その1:ポテンシャル・アセスメント
3/13 人材の見極めと育成 その2:方法と事例
3/20 サクセッション・プランニング
セミナー
ビジネスコーチ養成講座
「自らの豊かな経験」を「自社内」「社外」、
それぞれで「客観的に通用する価値」とするために
詳細はこちら
  • 9/24(火)

    東京都

    ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 <プログラム内容> ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ・・・・

  • 9/24(火)

    東京都

    「若手社員の離職率を減らす」ために1on1ミーティングを制度として導入を検討する企業が増えております。背景には若手社員の離職を引き起こす最大の原因は、若手社員が仕事を通じて、成長実感を得られにくいことにあるともいわれております。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談など、社員を評価し、育成につなげる取り組みを実施していたものの、必ずしも評価・・・・

  • 9/26(木)

    東京都

    管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 【プログラム内容】 ・今、改めてコーチングが注目される理由 ・管理職向け、メンター向け、1on1ミーティングでのコーチング研修活用例 ・導入事・・・・

  • 9/26(木)

    東京都

    【開催概要】 新入社員研修で、密度の濃い研修を実施し、新入社員との関係性を作って、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したら、あの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 そんなご経験はありませんか? 厳しい売り手市場を経て、やっとの思いで採用した「新入社員」「新人研修での学びを現場で活かし、成長を促進するには?」 トレーナー・人事部の「新人育成」に関する悩み 〜見・・・・

  • 9/27(金)

    東京都

    成長を続けるパナソニック、楽天といったトップ企業が、どのような目的で、 実際にどのように1on1を活用しているのでしょうか? 本事例紹介セミナーでは、実際の1on1事例を用いて、ビジネスコーチ社が提供する プログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させて いただきます。 経営幹部の方、人材育成ご担当の方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 【事例紹・・・・

  • 9/30(月)

    東京都

    ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 <プログラム内容> ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ・・・・

  • 10/2(水)

    東京都

    本スクールおよびプログラムでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非1度、説明会にご参加ください! <対象> ● 社内で人事、人材育成のプロフェッショナルを目指す方 ● 企業の成長を加速させるプロの人事コンサルタントを目指す方 ● ビジネスコーチ社の人事コンサルタント・研修・・・・

  • 10/3(木)

    東京都

    管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 【プログラム内容】 ・今、改めてコーチングが注目される理由 ・管理職向け、メンター向け、1on1ミーティングでのコーチング研修活用例 ・導入事・・・・

  • 10/9(水)

    東京都

    【開催概要】 新入社員研修で、密度の濃い研修を実施し、新入社員との関係性を作って、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したら、あの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 そんなご経験はありませんか? 厳しい売り手市場を経て、やっとの思いで採用した「新入社員」「新人研修での学びを現場で活かし、成長を促進するには?」 トレーナー・人事部の「新人育成」に関する悩み 〜見・・・・

  • 10/10(木)

    東京都

    ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 <プログラム内容> ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ・・・・

  • 10/11(金)

    東京都

    「若手社員の離職率を減らす」ために1on1ミーティングを制度として導入を検討する企業が増えております。背景には若手社員の離職を引き起こす最大の原因は、若手社員が仕事を通じて、成長実感を得られにくいことにあるともいわれております。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談など、社員を評価し、育成につなげる取り組みを実施していたものの、必ずしも評価・・・・

  • 10/15(火)

    東京都

    本スクールおよびプログラムでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非1度、説明会にご参加ください! <対象> ● 社内で人事、人材育成のプロフェッショナルを目指す方 ● 企業の成長を加速させるプロの人事コンサルタントを目指す方 ● ビジネスコーチ社の人事コンサルタント・研修・・・・

  • 10/15(火)

    東京都

    管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 【プログラム内容】 ・今、改めてコーチングが注目される理由 ・管理職向け、メンター向け、1on1ミーティングでのコーチング研修活用例 ・導入事・・・・

  • 10/16(水)

    東京都

    昨今、新入社員、若手社員のメンタルが弱いと感じられている方々が多いとお聞きしております。 しかしながら、時代は変化しており、過去のマネジメント、教育方法では 若手社員のパフォーマンスの最大化は難しいと言れております。 本テーマでは、イマドキの若手社員のメンタルを強化するために、 どのようなアプローチが効果的かについて、 皆様に考えて頂き、教育方法について、見直すきっかけとして頂ければ幸いです・・・・

  • 10/18(金)

    東京都

    ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 <プログラム内容> ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ・・・・

  • 10/23(水)

    東京都

    ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 <プログラム内容> ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ・・・・

  • 10/24(木)

    東京都

    【開催概要】 新入社員研修で、密度の濃い研修を実施し、新入社員との関係性を作って、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したら、あの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 そんなご経験はありませんか? 厳しい売り手市場を経て、やっとの思いで採用した「新入社員」「新人研修での学びを現場で活かし、成長を促進するには?」 トレーナー・人事部の「新人育成」に関する悩み 〜見・・・・

  • 10/24(木)

    東京都

    本セミナーでは、これから活躍される機会の増える方々を対象に、より質の高いコミュニケーションとは何か、どのようなスキルを用いることで上司・部下やクライアントとの関係性を構築し、仕事に活かすことが出来るかをセミナーの中でお伝えし、実際にロールプレイングなどを行っていただき、セミナー後すぐにスキルを使っていただけるような、実践的なプログラムとなっております。

  • 10/28(月)

    東京都

    ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 <プログラム内容> ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ・・・・

  • 10/29(火)

    東京都

    昨今、新入社員、若手社員のメンタルが弱いと感じられている方々が多いとお聞きしております。 しかしながら、時代は変化しており、過去のマネジメント、教育方法では 若手社員のパフォーマンスの最大化は難しいと言れております。 本テーマでは、イマドキの若手社員のメンタルを強化するために、 どのようなアプローチが効果的かについて、 皆様に考えて頂き、教育方法について、見直すきっかけとして頂ければ幸いです・・・・

  • 10/31(木)

    東京都

    「若手社員の離職率を減らす」ために1on1ミーティングを制度として導入を検討する企業が増えております。背景には若手社員の離職を引き起こす最大の原因は、若手社員が仕事を通じて、成長実感を得られにくいことにあるともいわれております。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談など、社員を評価し、育成につなげる取り組みを実施していたものの、必ずしも評価・・・・

  • 11/5(火)

    東京都

    管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 【プログラム内容】 ・今、改めてコーチングが注目される理由 ・管理職向け、メンター向け、1on1ミーティングでのコーチング研修活用例 ・導入事・・・・

  • 11/18(月)

    東京都

    管理職向け、メンター向けのコーチング研修や1on1ミーティングを実施のためにコーチング研修を導入を検討されている人事ご担当者様向けの説明会です。 導入事例として第一生命様、アビームコンサルティング様、ヤフー様の取り組みもご説明いたします。 【プログラム内容】 ・今、改めてコーチングが注目される理由 ・管理職向け、メンター向け、1on1ミーティングでのコーチング研修活用例 ・導入事・・・・

  • 11/20(水)

    東京都

    本セミナーでは、これから活躍される機会の増える方々を対象に、より質の高いコミュニケーションとは何か、どのようなスキルを用いることで上司・部下やクライアントとの関係性を構築し、仕事に活かすことが出来るかをセミナーの中でお伝えし、実際にロールプレイングなどを行っていただき、セミナー後すぐにスキルを使っていただけるような、実践的なプログラムとなっております。

  • 11/28(木)

    東京都

    日本企業が国際比較で低水準と言われているものに「生産性」と「エンゲージメント」の2つがあります。   このうち、エンゲージメントは、組織や仕事に対する社員の自主的貢献意欲(熱意度)と呼ばれ、近年、注目を集めるようになりました。これに対して、社員満足の向上が顧客満足につながり、ひいては業績の向上を通じて企業価値の向上に貢献すると理解している企業では、ES(社員満足度)の重要性も同様に重視してい・・・・

  • 12/11(水)

    東京都

    本セミナーでは、これから活躍される機会の増える方々を対象に、より質の高いコミュニケーションとは何か、どのようなスキルを用いることで上司・部下やクライアントとの関係性を構築し、仕事に活かすことが出来るかをセミナーの中でお伝えし、実際にロールプレイングなどを行っていただき、セミナー後すぐにスキルを使っていただけるような、実践的なプログラムとなっております。

  • 1/30(木)

    東京都

    日本企業が国際比較で低水準と言われているものに「生産性」と「エンゲージメント」の2つがあります。   このうち、エンゲージメントは、組織や仕事に対する社員の自主的貢献意欲(熱意度)と呼ばれ、近年、注目を集めるようになりました。これに対して、社員満足の向上が顧客満足につながり、ひいては業績の向上を通じて企業価値の向上に貢献すると理解している企業では、ES(社員満足度)の重要性も同様に重視してい・・・・