ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチングの目的やアプローチ方法、資格取得プログラムの違いなどを90分でご案内いたします。 資格取得に興味はあるけれど、自分にはどんなプログラムが合っているのかをお知りになりたい方にぜひご参加いただきたいセミナーです。 ＜プログラム内容＞ ■ビジネスコーチ株式会社のご紹介 ■ビジネスコ････

成長を続けるヤフー、モノタロウ（日経ビジネスが2016年1月11号で発表した 成長率ランキングで日本企業トップ）といったトップ企業が、どのような目的で、 実際にどのように1on1を活用しているのでしょうか？ 本事例紹介セミナーでは、実際の1on1事例を用いて、ビジネスコーチ社が提供する プログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させて いただきます。 経営幹････

本スクールでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非１度、説明会にご参加ください！ ＜対象＞ ● 社内で人事、人材育成のプロフェッショナルを目指す方 ● 企業の成長を加速させるプロの人事コンサルタントを目指す方 ● ビジネスコーチ社の人事コンサルタント・研修講師として活躍し････

コーチングを社内文化として定着させるときに、キーとなるのがコーチングの効果を体感し、実践スキルも習得している社内のメンバーである、社内コーチの方々です。 そこで本セミナーでは、社内コーチを活用することで解決できる組織課題や社内コーチの存在が生み出す効果、社内コーチの育成方法を導入事例とともに伝えいたします。 社内コーチ育成にご興味のある人事ご担当者様にぜひご参加いただきたいセミナーです････

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今日、多くの企業で研修が実施されています。しかし、研修体系やコンテンツはほとんど見直しされることがなく、毎年同じものを繰り返しているという企業も少なくないのではないでしょうか。人事部・人材開発部は、これまで以上に戦略的な視点をもち、変化の激しい時代に柔軟に対応できる社員を育てていかなくてはなりません。 今日の貴社があるのは、過去から現在までの人材育成の結果です。そして、未来の貴社を創るのは、････

「若手社員の離職率を減らす」ために1on1ミーティングを制度として導入を検討する企業が増えております。背景には若手社員の離職を引き起こす最大の原因は、若手社員が仕事を通じて、成長実感を得られにくいことにあるともいわれております。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談など、社員を評価し、育成につなげる取り組みを実施していたものの、必ずしも評価････

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