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4/24(火)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
詳細・申込無料
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4/24(火)
愛知県
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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4/25(水)
大阪府
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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4/26(木)
東京都
「Expert College」とは、志を同じくする仲間と共に学び、 実務直結型の知識・スキルを身につけ、真のリーダーを育成することを目的とした、 全6回（6ヵ月）の少人数制・他社交流型研修です。 「Expert College」では、同じ立場の他社の方との対話を通じて学びの過程を共有する、 「ピア・ラーニング」という手法を用いています。 通常の研修と比較して、「メタ認知」に繋がりや････
詳細・申込全6回 1人あたり\120,000（税抜）
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5/9(水)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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5/16(水)
愛知県
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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5/17(木)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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5/17(木)
大阪府
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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5/22(火)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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5/23(水)
愛知県
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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5/24(木)
大阪府
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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5/30(水)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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人材育成コラム
ビジネスマナー教育は「頭」「体」「心」で企画する
ビジネスマナーはビジネスパーソンの基本スキルの一つとして位置付けられていますが、そもそもなぜビジネスマナーを習得する必要があるのでしょうか。多くの企業が新入社員研修で実施する「ビジネスマナー」をテーマに、「頭」「体」「心」の切り口で研修企画を考えていきます。...（続きを読む）
HRサミット2017講演録
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8つのコンピテンシーが管理職の自己革新を促す ～200万人以上の受講者から導き出した
「innovate the self method」とは～髙橋 豊氏トーマツ イノベーション株式会社
人材戦略コンサルティング第二事業部 副事業部長
HRプロ編集部取材 特別インタビュー
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一人ひとりの自己革新を――。
「innovate the self method」で学びを変える。近年、グローバル化やITの進展などによってビジネス環境が大きく変わり、改めて社員一人ひとりの基礎的なビジネススキルが問われ始めています。一方、社員の学びに対する動機付けや意欲の維持、研修そのものの効果などを課題に掲げている企業も…
書籍
人材育成ハンドブック ～いま知っておくべき100のテーマ～
トーマツ イノベーション発行が発行する
人材育成ハンドブックの決定版！
「我が社の人材育成のやり方を変えたいが、良い解決策がなかなか浮かばない...」
組織の人材育成への取り組みを、より良くしたいと思えば思うほど、このような悩みや場面があるものです。
世界中の企業や組織にとって人材育成が重要なミッションとなる中、「解決策が思いつかない」「どの解決策を選んでいいのかが分からない」といった悩みを解決するためには、人材育成に携わる者が「人材育成を勉強する」ことが重要です。
しかしながら、人材育成の領域や世界を広くカバーした本は、なかなかあるようでありません。こうした悩みを解決すべく、本書を執筆しました。
本書は全体を「理論編」「制度・手法編」「経営テーマ編」「研修編」の四つの章に分け、いま知っておくべき人材育成に関する理論や制度、実践方法などを包括的・網羅的に、かつコンパクトにまとめてあり、人材育成の全体像が正しく把握できます。
人材育成担当者必携の一冊となります。ぜひご一読ください。
［インデックス］
- ◎第1章 理論編
- アンドラゴジー（成人教育）、レディネス（学習準備性）、経験学習モデル、ほか
- ◎第2章 制度・手法編
- 人材要件・教育計画、サクセッションプラン、ジョブローテーション、ほか
- ◎第3章 経営テーマ編
- 働き方改革、メンタルヘルス、健康経営、ダイバーシティ・女性活躍、ほか
- ◎第4章 研修編
- 研修のトレンド、内定者研修、新入社員研修、管理職候補者研修、ほか
人材育成担当者
必携の一冊です！
- 出版：
- ダイヤモンド社
- 著者：
- 眞﨑大輔（監修）
トーマツ イノベーション（編著） - 価格：
- 本体3,800円＋税
- 出版：
- 2017年10月
- ISBN：
- 978-4-478-10242-8
