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8/21(火)
愛知県
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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8/22(水)
東京都
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8/22(水)
大阪府
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8/28(火)
東京都
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8/29(水)
愛知県
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9/4(火)
愛知県
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9/5(水)
東京都
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9/6(木)
東京都
【無料】行動まで変わる！実務直結型研修「Expert College」体験会
人材育成・研修全般「研修を行った直後はモチベーションが高いが、しばらくすると意欲が低下してしまう」 「研修を行っても、行動にまではなかなか結びつけられていない」 というお声を多く伺います。 これまで、約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきた中で、 「どのような研修を行えば意欲が低下せず、行動にまで結びつくのか」に焦点を当て、 従来の研修とは異なった「メタ認知」を促進させる方法を編み････
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9/11(火)
大阪府
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9/12(水)
愛知県
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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9/13(木)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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9/18(火)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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9/26(水)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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9/26(水)
大阪府
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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人材育成コラム
企業の将来を担う「中堅社員」にこそ教育の機会を
上司と部下をつなぐ潤滑油としての役割を担い、次期リーダー候補である中堅社員は、企業競争力を強化するキーパーソンとして位置付けられています。一方で、中堅社員の教育に力を入れている企業は多くありません。今回は、中堅社員教育の重要性と、研修を取り入れる際のポイントをご紹介します...（続きを読む）
HRサミット2017講演録
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8つのコンピテンシーが管理職の自己革新を促す ～200万人以上の受講者から導き出した
「innovate the self method」とは～髙橋 豊氏トーマツ イノベーション株式会社
人材戦略コンサルティング第二事業部 副事業部長
HRプロ編集部取材 特別インタビュー
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一人ひとりの自己革新を――。
「innovate the self method」で学びを変える。近年、グローバル化やITの進展などによってビジネス環境が大きく変わり、改めて社員一人ひとりの基礎的なビジネススキルが問われ始めています。一方、社員の学びに対する動機付けや意欲の維持、研修そのものの効果などを課題に掲げている企業も…
書籍
人材育成ハンドブック ～いま知っておくべき100のテーマ～
トーマツ イノベーション発行が発行する
人材育成ハンドブックの決定版！
「我が社の人材育成のやり方を変えたいが、良い解決策がなかなか浮かばない...」
組織の人材育成への取り組みを、より良くしたいと思えば思うほど、このような悩みや場面があるものです。
世界中の企業や組織にとって人材育成が重要なミッションとなる中、「解決策が思いつかない」「どの解決策を選んでいいのかが分からない」といった悩みを解決するためには、人材育成に携わる者が「人材育成を勉強する」ことが重要です。
しかしながら、人材育成の領域や世界を広くカバーした本は、なかなかあるようでありません。こうした悩みを解決すべく、本書を執筆しました。
本書は全体を「理論編」「制度・手法編」「経営テーマ編」「研修編」の四つの章に分け、いま知っておくべき人材育成に関する理論や制度、実践方法などを包括的・網羅的に、かつコンパクトにまとめてあり、人材育成の全体像が正しく把握できます。
人材育成担当者必携の一冊となります。ぜひご一読ください。
［インデックス］
- ◎第1章 理論編
- アンドラゴジー（成人教育）、レディネス（学習準備性）、経験学習モデル、ほか
- ◎第2章 制度・手法編
- 人材要件・教育計画、サクセッションプラン、ジョブローテーション、ほか
- ◎第3章 経営テーマ編
- 働き方改革、メンタルヘルス、健康経営、ダイバーシティ・女性活躍、ほか
- ◎第4章 研修編
- 研修のトレンド、内定者研修、新入社員研修、管理職候補者研修、ほか
人材育成担当者
必携の一冊です！
- 出版：
- ダイヤモンド社
- 著者：
- 眞﨑大輔（監修）
トーマツ イノベーション（編著） - 価格：
- 本体3,800円＋税
- 出版：
- 2017年10月
- ISBN：
- 978-4-478-10242-8
