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12/17(月)
東京都
『人材育成の観点から「拠点格差」と「教育体系」を考える2日間』 前編：11月27日(火) 14:00～16:00 / 12月17日(月) 14:00～16:00 『人材育成の観点から拠点格差を考える』 後編：12月 6日(木) 9:30～12:15 / 12月19日(水) 9:30～12:15 『人材育成成功の方程式－10,000社の実績を基にプロが語る････
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12/19(水)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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12/19(水)
東京都
『いまの新人・若手はここが違う！新入社員の「早期戦力化」と「教育体系」を学ぶ2日間』 前編：12月13日(木) 14:00～16:00 / 12月19日(水) 14:00～16:00 『いまの新人・若手世代はここが違う！新入社員・若手社員の育て方』 後編：12月19日(水) 9:30～12:15 / 1月 9日(水) 14:30～17:15 『人材育成成功の方程式－1････
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1/9(水)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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1/11(金)
東京都
『期待を裏切らない！中途入社者の「早期戦力化」と「教育体系」を学ぶ2日間』 前編：1月11日(金) 9:30～11:30 / 1月16日(水) 14:00～16:00 / 1月25日(金) 9:30～11:30 『期待を裏切らない！ 中途入社者 早期戦力化のポイント』 後編：1月17日(木) 14:30～17:15 / 1月30日(水) 14:30～17････
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1/15(火)
大阪府
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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1/16(水)
東京都
『期待を裏切らない！中途入社者の「早期戦力化」と「教育体系」を学ぶ2日間』 前編：1月11日(金) 9:30～11:30 / 1月16日(水) 14:00～16:00 / 1月25日(金) 9:30～11:30 『期待を裏切らない！ 中途入社者 早期戦力化のポイント』 後編：1月17日(木) 14:30～17:15 / 1月30日(水) 14:30～17････
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1/17(木)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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1/22(火)
愛知県
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1/23(水)
東京都
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1/24(木)
大阪府
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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1/25(金)
東京都
『期待を裏切らない！中途入社者の「早期戦力化」と「教育体系」を学ぶ2日間』 前編：1月11日(金) 9:30～11:30 / 1月16日(水) 14:00～16:00 / 1月25日(金) 9:30～11:30 『期待を裏切らない！ 中途入社者 早期戦力化のポイント』 後編：1月17日(木) 14:30～17:15 / 1月30日(水) 14:30～17････
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1/30(水)
東京都
企業の経営者の方に、「現在、経営で力を入れられているポイント」を伺うと、 ここ数年で「人材育成」と回答される方が非常に増えてきたことを実感しています。 トーマツ イノベーションは業界初の定額制 ビジネス研修事業をスタートさせて以来、 これまでに約10,000社・200万人以上の人材育成をサポートしてきました。 その中で、社員の成長を図るために必要な「組織が考慮すべき要素」や････
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人材育成コラム
エンジニアが足りない！人材不足解消に有効な「意外な方法」とは
エンジニアは、2020年には30万人不足すると言われています。今でも「エンジニアが採れない」というお声をよく聞きますが、今後はさらに獲得が難しくなることが予想されます。エンジニア不足を解決する有効な方法とは何でしょうか。今回のコラムでは、エンジニ...（続きを読む）
書籍
人材育成ハンドブック ～いま知っておくべき100のテーマ～
トーマツ イノベーション発行が発行する
人材育成ハンドブックの決定版！
「我が社の人材育成のやり方を変えたいが、良い解決策がなかなか浮かばない...」
組織の人材育成への取り組みを、より良くしたいと思えば思うほど、このような悩みや場面があるものです。
世界中の企業や組織にとって人材育成が重要なミッションとなる中、「解決策が思いつかない」「どの解決策を選んでいいのかが分からない」といった悩みを解決するためには、人材育成に携わる者が「人材育成を勉強する」ことが重要です。
しかしながら、人材育成の領域や世界を広くカバーした本は、なかなかあるようでありません。こうした悩みを解決すべく、本書を執筆しました。
本書は全体を「理論編」「制度・手法編」「経営テーマ編」「研修編」の四つの章に分け、いま知っておくべき人材育成に関する理論や制度、実践方法などを包括的・網羅的に、かつコンパクトにまとめてあり、人材育成の全体像が正しく把握できます。
人材育成担当者必携の一冊となります。ぜひご一読ください。
［インデックス］
- ◎第1章 理論編
- アンドラゴジー（成人教育）、レディネス（学習準備性）、経験学習モデル、ほか
- ◎第2章 制度・手法編
- 人材要件・教育計画、サクセッションプラン、ジョブローテーション、ほか
- ◎第3章 経営テーマ編
- 働き方改革、メンタルヘルス、健康経営、ダイバーシティ・女性活躍、ほか
- ◎第4章 研修編
- 研修のトレンド、内定者研修、新入社員研修、管理職候補者研修、ほか
人材育成担当者
必携の一冊です！
- 出版：
- ダイヤモンド社
- 著者：
- 眞﨑大輔（監修）
トーマツ イノベーション（編著） - 価格：
- 本体3,800円＋税
- 出版：
- 2017年10月
- ISBN：
- 978-4-478-10242-8
