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NEWS

2019.07.09
お役立ちレポート「【マンガでわかる！】生産性、業績がアップ！？エンゲージメントとは？」をアップしました。new
2019.07.09
事例集「【カオナビ事例集関西企業特集】～タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣～」をアップしました。new
2019.07.09
お役立ちレポート「部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 ～効果的なフィードバックに必要なものとは？～」をアップしました。new

人材マネジメントに関するお役立ち資料

部下を育成し、目標を達成させる
マネジメントツール 1on1 ～効果的なフィードバックに必要なものとは？～
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【マンガでわかる！】
生産性、業績がアップ！？
エンゲージメントとは？
ダウンロード
MBOはもう古い？ Googleが採用する
最新の目標管理制度”OKR” とは？
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【OKR・1on1・ノーレイティング】
人事評価の最新トレンドを徹底解説 - カオナビ×FIELD MANAGEMENT -
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【ホワイトペーパー】
脳科学者中野信子が解き明かす
「顔と名前を一致」させることの
ビジネスメリット
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Comming Soon

有名企業による人材マネジメント事例集

～タビオ、ウシオライティング、
日本テレメックスが語る人事の秘訣～【カオナビ事例集関西企業特集】
ダウンロード
大企業も続々導入！
HRテクノロジーで人事を加速！ - 大企業の事例に特化版　カオナビ導入成功事例集-
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【評価作業の工数を90％も削減できた！】
カオナビ評価事例集
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カオナビで分析・発掘・育成・離職防止 -
カオナビ事例集「タレントマネジメント」編
ダウンロード
2時間の人事業務が30分に短縮！
生産性向上につながる「カオナビ」の効果 - 株式会社一休 -
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Comming Soon

お役立ちセミナー

10/29(火)
東京都

MBOの失敗事例と人事評価の最新事例から学ぶ納得度の高い人事評価を行うためのポイントとは？
人事・業務システム

多くの企業で、社員が期初に目標を設定する人事評価制度「MBO」を導入していると思います。しかし設定した目標を行動計画にまで落とし込み、進捗管理ができていない場合、あいまいで納得度の低い評価に陥りやすく、さらにはそもそも設定した目標自体に誤りや落とし穴があった場合、期末の評価は意味を成さなくなります。本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント････

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無料
11/6(水)
愛知県

【名古屋】“活きた人材管理”のために絶対押さえておくべきポイント／カオナビ
人事・業務システム

労働人口の減少や、急速にビジネス環境が変化する中で企業がさらなる成長を遂げるには、社員の特性をしっかり把握し、人事データを戦略に転換していくことが重要です。その礎となるのが「人材管理（タレントマネジメント）」です。しかし、多くの企業様が行う評価、給与、異動履歴、スキル能力などの人事データの集約だけでは真の人材管理とは言えません。会社の資産である人材データを戦略へと転換す････

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無料
12/3(火)
東京都

“活きた人材管理”のために絶対押さえておくべきポイント／カオナビ
人事・業務システム

労働人口の減少や、急速にビジネス環境が変化する中で企業がさらなる成長を遂げるには、社員の特性をしっかり把握し、人事データを戦略に転換していくことが重要です。その礎となるのが「人材管理（タレントマネジメント）」です。しかし、多くの企業様が行う評価、給与、異動履歴、スキル能力などの人事データの集約だけでは真の人材管理とは言えません。会社の資産である人材データを戦略へと転換す････

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