タレントマネジメントシステムで働き方改革

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NEWS

お役立ち資料タイトルアイコン人材マネジメントに関するお役立ち資料

  • マネジメントツール 1on1資料イメージ

    部下を育成し、目標を達成させる
    マネジメントツール 1on1 〜効果的なフィードバックに必要なものとは?〜

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  • マンガでわかるエンゲージメントについて資料イメージ

    【マンガでわかる!】
    生産性、業績がアップ!?
    エンゲージメントとは?

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  • 最新の目標管理制度”OKRについての資料イメージ

    MBOはもう古い? Googleが採用する
    最新の目標管理制度”OKR” とは?

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  • 【OKR・1on1・ノーレイティング】
    人事評価の最新トレンドを徹底解説 - カオナビ×FIELD MANAGEMENT -

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  • 脳科学者 中野信子さん人物イメージ

    【ホワイトペーパー】
    脳科学者 中野信子が解き明かす
    「顔と名前を一致」させることの
    ビジネスメリット

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  •    
  • 今日もトホホな仕事が果てなく続く 資料イメージ

    今日もトホホな仕事が果てなく続く
    - 人事部ブルース

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有名企業による人材マネジメント事例集タイトルアイコン有名企業による人材マネジメント事例集

  • カオナビ事例集 関西企業特集資料イメージ

    〜タビオ、ウシオライティング、
    日本テレメックスが語る人事の秘訣〜 【カオナビ事例集 関西企業特集】

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  • カオナビ導入成功事例集資料イメージ

    大企業も続々導入!
    HRテクノロジーで人事を加速! - 大企業の事例に特化版 カオナビ導入成功事例集-

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  • カオナビ評価事例集資料イメージ

    【評価作業の工数を90%も削減できた!】
    カオナビ評価事例集

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  • カオナビで分析・発掘・育成・離職防止 -
    カオナビ事例集「タレントマネジメント」編

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  • 生産性向上につながる「カオナビ」の効果資料イメージ

    2時間の人事業務が30分に短縮!
    生産性向上につながる「カオナビ」の効果 - 株式会社一休 -

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  • Comming Soon

お役立ちセミナータイトルアイコンお役立ちセミナー

  • 4/22(木)

    テレワーク環境下で、直接的な部下へのマネジメント機会が減る中、従来型の直属の上司部下間の評価だけでは把握しきれないことも増えているようです。 そこで注目が高まっているのが「360度評価」(多面評価)です。 360度評価とは、被評価者の上司だけでなく同僚や部下、他部署の社員などからの意見を集計し、多面的に評価される仕組みです。 他者からの評価を受けることで、より現実に即した評価になりやすく、・・・・

  • 4/27(火)

    人事制度は主に等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度で構成されていますが、テレワーク化が進む中で「人事評価」が担う役割はより一層大きくなりました。「人事評価」は制度・運用面の構築に加えて、“評価者”の力量が試されると言っても過言ではありません。 「評価の納得度を高める失敗しない人事評価制度を学ぶ」というテーマのセミナーでは、制度そのものの在り方や運用方法についてお伝えしていますが、いくら良い人事・・・・

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