HRプロとは
タレントマネジメントシステムで働き方改革
時価総額トップクラスの大企業・
大手金融機関・有名メーカー
気付いた会社は始めています。
ご利用企業様
※カオナビ利用企業様のロゴを一部抜粋
NEWS
- 2020.02.05
お役立ち資料「「今日もトホホな仕事が果てなく続く - 人事部ブルース」 」をアップしました。new
- 2019.07.09
お役立ちレポート「【マンガでわかる！】生産性、業績がアップ！？エンゲージメントとは？ 」をアップしました。
- 2019.07.09
事例集「【カオナビ事例集 関西企業特集】〜タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣〜」をアップしました
- 2019.07.09
お役立ちレポート「部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 〜効果的なフィードバックに必要なものとは？〜」をアップしました。
人材マネジメントに関するお役立ち資料
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部下を育成し、目標を達成させる
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マネジメントツール 1on1 〜効果的なフィードバックに必要なものとは？〜 -
【マンガでわかる！】
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生産性、業績がアップ！？
エンゲージメントとは？ -
MBOはもう古い？ Googleが採用する
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最新の目標管理制度”OKR” とは？ -
【OKR・1on1・ノーレイティング】
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人事評価の最新トレンドを徹底解説 - カオナビ×FIELD MANAGEMENT - -
【ホワイトペーパー】
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脳科学者 中野信子が解き明かす
「顔と名前を一致」させることの
ビジネスメリット -
今日もトホホな仕事が果てなく続く
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- 人事部ブルース
有名企業による人材マネジメント事例集
お役立ちセミナー
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1/26(火)
働き方やキャリア観が多様化する現在、企業はより“個”に合わせた活躍の舞台を作り、戦略的に選別していく『タレントマネジメント』が求められています。 本セミナーでは、タレントマネジメントの基本でもある「個性や才能を最大限に活かして活躍してもらう」ための人材活用や配置をどのように仕組み作りをし、実行していくのかについて解説します。 また適切なタレントマネジメントを実行していくには、テクノロジーの活用････
詳細・申込無料
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1/27(水)
ニューノーマル時代の「評価」の納得度を高める！ 失敗しない人事評価制度を学ぶ 〜カオナビの活用方法も解説〜 新型コロナウィルス感染拡大の影響でテレワークが更に加速し、次々と働き方の「ニューノーマル」が求められています。 マネジメントや人事評価の手法も今までと同じやり方では通用しなくなっている中、これまでのやり方に取って代わる新たな人事評価の在り方を模索されている人事のご担当者様も多いのでは････
詳細・申込無料
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1/28(木)
多くの企業でテレワークが継続される中、生産性向上やモチベーション管理などの課題に加え、マネジメントや人事評価の手法もこれまでと同じやり方では通用しづらくなり、新たな人事評価の在り方を模索されている人事のご担当者様も多いのではないでしょうか。 すぐに評価制度を変えることは難しくても、まずは運用面の改善から始めてみませんか。 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の評価機能は、現在実施されて････
詳細・申込無料
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2/9(火)
昨年はテレワークが急速に進み、働き方改革やジョブ型雇用などがトレンドとなりました。引き続きテレワーク化が拡大し、評価やマネジメントの在り方がより一層注目を集めることになるでしょう。 人事制度は主に等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度で構成されていますが、テレワーク下で働き方が多様化する中での人事評価が担う役割はより一層大きくなりました。 そこで本セミナーでは、テレワークの影響を受けずに社員一････
詳細・申込無料
サービス概要
顔写真で人材情報がパッとわかる
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