HRプロとは
タレントマネジメントシステムで働き方改革
時価総額トップクラスの大企業・
大手金融機関・有名メーカー
気付いた会社は始めています。
ご利用企業様
※カオナビ利用企業様のロゴを一部抜粋
NEWS
- 2020.02.05
お役立ち資料「「今日もトホホな仕事が果てなく続く - 人事部ブルース」 」をアップしました。new
- 2019.07.09
お役立ちレポート「【マンガでわかる！】生産性、業績がアップ！？エンゲージメントとは？ 」をアップしました。
- 2019.07.09
事例集「【カオナビ事例集 関西企業特集】〜タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣〜」をアップしました
- 2019.07.09
お役立ちレポート「部下を育成し、目標を達成させるマネジメントツール 1on1 〜効果的なフィードバックに必要なものとは？〜」をアップしました。
人材マネジメントに関するお役立ち資料
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部下を育成し、目標を達成させる
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マネジメントツール 1on1 〜効果的なフィードバックに必要なものとは？〜 -
【マンガでわかる！】
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生産性、業績がアップ！？
エンゲージメントとは？ -
MBOはもう古い？ Googleが採用する
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最新の目標管理制度”OKR” とは？ -
【OKR・1on1・ノーレイティング】
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人事評価の最新トレンドを徹底解説 - カオナビ×FIELD MANAGEMENT - -
【ホワイトペーパー】
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脳科学者 中野信子が解き明かす
「顔と名前を一致」させることの
ビジネスメリット -
今日もトホホな仕事が果てなく続く
ダウンロード
- 人事部ブルース
有名企業による人材マネジメント事例集
お役立ちセミナー
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8/17(火)
人事制度は主に等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度で構成されていますが、テレワーク化が進む中で「人事評価」が担う役割はより一層大きくなりました。「人事評価」は制度・運用面の構築に加えて、“評価者”の力量が試されると言っても過言ではありません。 「評価の納得度を高める失敗しない人事評価制度を学ぶ」というテーマのセミナーでは、制度そのものの在り方や運用方法についてお伝えしていますが、いくら良い人事････
詳細・申込無料
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8/19(木)
外部環境や働き方の変化によって、いま改めて注目されているのがタレントマネジメントです。 従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために、人事担当者は何に注力すべきなのでしょうか。 実は先進企業では、スキルの見える化に取り組み、個人の伸ばすべきポイントを把握したり、異動・配置の検討等に活用されています。 本セミナーでは、スキルの見える化の基本である「スキルマップ」活用････
詳細・申込無料
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8/24(火)
近年の急激な環境変化により、人事業務はますます高度化・複雑化しています。 一人ひとりの適性やキャリア、組織の戦略や人員コストなどを考慮して最適な人事を進めたいけれど、人事業務に携わる人員や時間に限りがあり手が回らないとお悩みのご担当者も多いのではないでしょうか？ そこで本セミナーでは、そのような課題をお持ちの人事担当者や、人事業務も兼務されている方に向け、特に手間がかかる「人材情報の管理」････
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8/26(木)
【WEBセミナー】人事戦略実行の要！改めて学ぶタレントマネジメントの進め方
人事・業務システムタレントマネジメントとは、従業員の資質やスキル、経験値などの情報を管理することによって、事業戦略の実現に向けた人材配置や人材開発に活用し、組織的能力を最大化することです。 抽象水準が高いキーワードだけに、「なんとなく理解しているけど実際にはどう進めていけば良いのか分からない」という企業のご担当者様も多いのではないでしょうか。 タレントマネジメントを進めるには人材情報の可視化（データ化）とデー････
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