私たちが働いている世界は絶えず変化しています。人事部門のリーダーが直面する課題は、従業員がこれらの変化に備え、その変化を受け止める方法を学ぶことです。
従業員と組織の両方を成功させるには、適応性と回復力が必要です。
労働力のアジリティは自らコントロールすることができます。
学習や人材育成のニーズを満たすようにするためのSumtotal製品を使うことによって、将来に備えた適応可能な人材や複雑な人事組織を構築できます。
SumTotal は、お客様と協力して、お客様特有のニーズとラーニング/タレントマネジメントのプロセスに合ったソリューションを構成します。Sumtotalの第一の目標はお客様の満足とビジネスの成功にあります。
SumTotalは、お客様のラーニングと人材開発の目標達成を支援するための成功体験、サポート、プロフェッショナルサービスの専門家チームをお客様に提供します。そして、変化するビジネス環境において、お客様の組織が成長するための真のパートナーになることを約束します。
SumTotal を御社のエコシステムに組み込むことにより、トップパフォーマーを引き付け、人材を育て、継続雇用を維持でき、ビジネスの成功を促進します。
SumTotalの採用モジュールは、採用担当者に柔軟性と使いやすさを兼ね備えた強力な候補者エクスペリエンスを提供する最新の採用管理システム(ATS)です。採用ソリューションを見直すことで、採用の生産性向上と迅速な採用プロセスを促進するツ ールを構築し、候補者が希望する役割とスキルセットに最も適したポジションを検索したり、一致させたりすることが容易になります。
多くのHRテクノロジー・プロバイダとは異なり、SumTotalのプロフェッショナルサービス組織は、従来のプロジェクトスコープ、実装、サポートにフルサービスのヒューマンキャピタル・マネジメント(HCM)コンサルティングを組み合わせた組織です。
私たちは、業界をリードする技術、ビジネス、デザインコンサルタントを配置しているので、関係者にわかりやすくプロジェクトチーム全体を強化することにより、このサービスを提供します。
このモデルでは、常にすべてのソフトウェアとサービスに対して完全な責任を負い、お客様と提携してビジネス目標の達成に集中することができます。Sumtotalのプロフェッショナルサービス組織は北米、アジア、ヨーロッパ、日本にあり、200人以上のチームで構成され、業界で最も複雑でグローバルな事業に取り組んでいます。
コロナ禍で5割超の企業が実施した
「オンライン研修」の課題と解決へのアプローチ
在宅勤務時の「研修」の状況を探るため、サムトータルシステムズは2020年5月22日〜6月11日まで、人事担当者を対象に、「リモート・テレワーク時の人材教育とその課題」に関するアンケート調査を実施しました。
ダウンロードはこちら【調査レポート】「モチベーションの維持向上を目指した人材育成」に関するアンケート
テレワーク環境下で人材管理・育成を進める上での課題と指針を探るため、2020年12月に「モチベーションの維持向上を目指した人材育成」に関するアンケートを実施しました。
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