2000年にヒューマネージへ新卒入社。採用ソリューション事業の企画営業職に20年間従事。 数多くの大手企業の採用活動のソリューションの企画や実行を担う。 現在は、採用ソリューション事業の営業部の責任者を務める。
データとデジタル技術活用による変革で人々の生活やビジネス環境が劇的に進化する―
国をあげて推進するこの「デジタルトランスフォーメーション(DX)」が加速する昨今、テクノロジーの活用は人事領域にまでおよび、採用の在り方や手法を大きく変えています。また、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、企業では、オンラインで採用を完結するといった新たなニーズが生まれる中、『採用管理システム』の果たすべき役割はますます重要になると考えています。本セミナーでは、DX時代における採用成果を実現するためのプラットフォームである採用管理システムの選び方について、創業以来、常に時代の先頭で採用の変革に取り組んできた株式会社ヒューマネージの松田祐二、河辺祐輔がお話しいたします。
提供:株式会社ヒューマネージ
2000年にヒューマネージへ新卒入社。採用ソリューション事業の企画営業職に20年間従事。 数多くの大手企業の採用活動のソリューションの企画や実行を担う。 現在は、採用ソリューション事業の営業部の責任者を務める。
米国カリフォルニア大学卒。国立の脳科学研究所で研究職に従事した後、2012年にヒューマネージへ入社。サービス企画・開発や法務等の経験を経て、現在はテクノロジーグループの部長代理を務める。