1988年生まれ、兵庫県出身。リーマンショック直後に、三井住友銀行で企業再生、M＆A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在は経営企画とパブリックリレーションズ全般に関わる。コラム連載、カンファレンス登壇の他、「＃就活をもっと自由に」「#ES公開中」などのソーシャルムーブメントも手掛け、経営と連動したコミュニケーションデザインを実践。採用マーケットの透明化を推進している。
受付終了
SF06
激変する新卒採用を勝ち抜くための3か条 ～早期化、通年化、複雑化～
「21卒の内定獲得ピーク/22卒の就活開始は、前年より数ヶ月前倒し」 「通年採用により、投資すべきは広告からコンテンツへ」 「採用手法はオフラインからオンライン、学生の情報収集はHPからSNSへ」 上記のように新卒採用は今、大きな変化に迫られています。それに伴い、多くの人事担当者が対応に不安を感じていると思います。そこでワンキャリアが30万件の学生の声をもとに、変化し続ける市場で新卒採用を勝ち抜くためのポイントをご紹介いたします。
提供：株式会社ワンキャリア
解決できる課題
- 採用戦略を見直したい
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 新しい採用ツールを検討したい
講師
