7/24(水)16:30 - 17:20
受付終了
SF10

理論より実践で考えるダイレクトリクルーティング活用術

経団連は2021年卒の新卒採用から就活ルールを廃止することを決定。
今まである意味での「歯止め」があった早期学生へのアプローチも今後激化が予想されます。
すでに大手企業の早期採用への参入も決まってきている中で、今後の早期採用市場はどのように変わっていくのでしょうか。
さて、早期学生への接触の多い企業様はすでにご存知の通り、ただ選考を早めても失敗するのが早期採用の難しいところです。
今回は早期学生へのアプローチの手段としてダイレクトリクルーティングを運営してきたグローアップが、
早期学生を採用に結びつける秘訣を講演いたします。

提供:株式会社グローアップ

講師

  • 仲真 良広

    仲真 良広氏

    株式会社グローアップ 代表取締役

    1983年、千葉県生まれ。2006年に神奈川大学卒業後、世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティンググループに入社。当時最年少コンサルタントリーダーとしての活躍を経て2008年2月に独立、株式会社グローアップを設立、代表取締役に就任する。 現在は、ヘッドハンティングの手法と登録型の手法を組み合わせた人材紹介の仕組みを提供。中途、新卒の両領域で優秀人材発掘と企業とのマッチングを創造している。 2013年9月にはスカウト型逆求人サービスの『キミスカ』https://kimisuka.com/ をリリースし、2020卒採用においては9万人の就活生が使うサービスへと成長させている。

閉じる