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SF03

「採用自由化時代」採用戦略立案の3つのポイント

2021年新卒採用。経団連による「採用選考に関する指針」廃止初年度、
採用マーケットにパラダイムシフトが起こるでしょう。『採用自由化時代』に突入し、
各社が独自の採用戦略を構築し、自社採用力を高めることが今後のマーケットで勝ち抜くポイントです。
本講演では、500社超の導入実績がある採用管理システム「SONAR(ソナー)」の利用方法から見えてきた、
新時代の採用戦略立案のポイントをお話しします。

提供:イグナイトアイ株式会社

講師

  • 吉田 崇

    吉田 崇氏

    イグナイトアイ株式会社 代表取締役

    2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、人材コンサルティング会社へ入社。2013年に双日株式会社退職後、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。 採用ノウハウとテクノロジーを融合し、企業のあらゆる採用を一元管理する採用管理システム「SONAR」や、採用ターゲティング広告サービス、適性検査サービスなどを通じて、企業の採用力向上を多方面から支援しています。

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