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SF10

早期学生に「選ばれる」企業の新卒採用メソッド ~”効果的”なアプローチ事例と、はまりがちな落とし穴~

早期化が加速する新卒採用市場で「早期学生」へのアプローチを考えるのは、今や”当たり前”となりました。 しかし、ただ選考を早めれば採用が成功する、なんてことは絶対に有りません。 本講演では早期就活生をターゲットとした新卒採用活動の成功例と陥りがちな失敗例から、 ・母集団形成 ・選考(インターン) ・クロージング の各フェーズで「選ばれる」企業になるためのメソッドと、HR Techの活用方法を講演いたします。

提供:株式会社グローアップ

講師

  • 仲真 良広

    仲真 良広氏

    株式会社グローアップ 代表取締役社長

    1983年、千葉県生まれ。2006年に神奈川大学卒業後、世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティンググループに入社。当時最年少コンサルタントリーダーとしての活躍を経て2008年2月に独立、株式会社グローアップを設立、代表取締役に就任する。 現在は、ヘッドハンティングの手法と登録型の手法を組み合わせた人材紹介の仕組みを提供。中途、新卒の両領域で優秀人材発掘と企業とのマッチングを創造している。 2013年9月にはスカウト型逆求人サービスの『キミスカ』https://kimisuka.com/ をリリースし、2019卒採用においては7万人の就活生が使うサービスへと成長させている。

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