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【無料】2024年卒理系採用戦略知名度に悩む企業が実践すべき本選考に繋げる魅力づけの最適解

「自社の知名度」に課題を感じていらっしゃる企業様が本選考に向けてどのように魅力づけを行うべきなのか、解説していきます。

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キーワード：

採用マーケティング新卒理系採用新卒採用（2024年卒）

【無料】2024年卒理系採用戦略知名度に悩む企業が実践すべき本選考に繋げる魅力づけの最適解

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	同業他社、およびそれに類する企業の方は参加をお断りすることがございます。
提供会社：	株式会社パフ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

【このようなお話しをします】
・2024年卒理系採用企業・理系学生の動向
・本選考までの魅力づけのコツとは？
・本選考までの魅力づけ事例紹介
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難易度が高いとされる理系採用。お困りの企業様において、よく課題として多くあげられるのが「自社の認知度」「魅力付け」です。
2022年3月に実施したPOLの企業動向調査によると、採用早期化の障壁として「本選考まで学生の応募意欲を高められない」が最も多い結果に。市場全体として魅力づけが大きな課題になっていることが分かります。

そこで今回、年間200社以上の採用支援／コンサルティング実績を持つ株式会社パフと理系採用のプロフェッショナルである株式会社POLが共催し、「自社の知名度」に課題を感じていらっしゃる企業様が本選考に向けてどのように魅力づけを行うべきなのか、解説していきます。

・初回接触から本選考までの魅力づけに課題感がある方
・オンラインでの魅力づけや繋ぎ止めの方法がわからない方

は必見の内容です！この機会に、是非ご視聴いただけますと幸いです。

登壇講師

石橋勇人氏
株式会社POL セールスセッション

明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。新規事業推進部にて、営業職に従事。最年少で課長に抜擢。その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。現在はPOLにてプレイングマネージャーとして奔走中。
里見瑛梨奈氏
株式会社パフ　営業グループ

2019年4月新卒入社。愛媛で生まれ育ち、大学では医療技術を学んでいた。物怖じせずにお客様の懐へ入り込む愛嬌のよさを強みにしている。現在は、採用数が10名以下の少人数採用の会社～100名を超える大企業まで、業界業種問わず15社程度の採用支援を行う。また営業の傍ら、自社の採用担当も務めるなど二足の草鞋を履いて活躍中。

会社情報

社名	株式会社パフ
住所	〒102-0072　東京都千代田区飯田橋１－５－９　精文館ビル６Ｆ
代表者	代表取締役社長吉川安由
資本金	86,292,500円
売上高	非公開
従業員数	31名（契約社員、アルバイト含む）