【無料】人事のプロ＆現役学生と考える、「活躍・定着のための新卒採用」の創り方

今年で12年目を迎えた職サークルシンポジウム2022。
「顔の見える就職と採用」というビジョンを掲げるパフが、
一般社団法人 日本採用力検定協会との共催で実施いたします。

今年の特別講師は、日本採用力検定協会で理事を務める、
・今野 浩一郎 氏（学習院大学 名誉教授）
・曽和 利光 氏　（株式会社人材研究所 代表取締役社長）
・伊達 洋駆 氏　（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）

をお迎えし開催します。

テーマは
“「採用力」が企業の未来をかえる”
“企業が採用活動で陥りがちな落とし穴って？”

研究結果から、また、特別講師のリアルな実体験から、そして現役学生の生の声から。
採用担当、現役学生、そして採用のプロ（特別講師）の三者が一同に会し、
三位一体となって採用や教育の明日を考えていく、そんな時間にしていきます。

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  今野浩一郎氏

  学習院大学 名誉教授

  神奈川大学、東京学芸大学を経て学習院大学教授。現、学習院大学名誉教授、学習院さくらアカデミー長。東京工業大学大学院理工学研究科（経営工学専攻）修士修了。著書には『マネジメントテキスト―人事管理入門』（日本経済新聞出版社）『正社員消滅時代の人事改革』(日本経済新聞出版社)、『高齢社員の人事管理』(中央経済社)等がある。

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  伊達洋駆氏

  株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役／採用学研究所 所長

  神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年にビジネスリサーチラボを創業。以降、経営層・マネジメント層をクライアントに意思決定の精度を高めるためのリサーチ・コンサルティング事業を展開。2013年に横浜国立大学 服部泰宏研究室と共同で採用学研究所を立ち上げ、同研究所の所長を務める。

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  曽和利光氏

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  組織人事コンサルタント。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。著書に「『ネットワーク採用』とは何か」（労務行政）など。

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  釘崎清秀氏

  一般社団法人 日本採用力検定協会 代表理事／株式会社パフ 代表取締役会長

  明治学院大学経済学部卒業。大学在籍時よりリクルート（現リクルートキャリア）にて就職情報誌の営業に携わる。その後コンピュータ業界に転じ、各種システム等の企画開発に携わり、1995年には国内老舗の就職サイトを立ち上げ1997年に採用支援会社である株式会社パフを設立。著書に「キミは就職できるか？」（彩図社）、『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社、伊達洋駆氏との共著）など。