こんな方におすすめです
・担当業務が専任ではないため、採用を効率的に行いたい方
・学生を集めることよりも、選考中の志望度アップに注力したい方
・オンラインでも効果的に意向醸成をする手法を模索されている方
学生の「見極め」と自社の「魅力付け」は人事にとって永遠の課題なのではないでしょうか？
特にオンラインでの採用活動がメインになってきた昨今、上記2つの課題の難易度はさらに上昇しています。
今回のセミナーでは、
中小企業（従業員数30名、設立20年）で営業と兼任する採用担当が
オンラインを活用した採用で、2年連続で承諾率100%を実現した事例
また、上記の事例紹介に加え、
オンラインでの採用活動をより効果的に行うための「LINE」活用に関する情報提供もお話しします。
コンテンツ盛りだくさんでお届けしますので、皆様のご参加お待ちしております！
※同業他社、およびそれに類する企業の方は参加をお断りすることがございます。予めご了承ください。
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