はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの？ 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき？ いまの就活スケジュールって？学生は実際いつ活動しているの？ 企業は結局のところ、何を準備すべきなの？ 最新のトレンド、おさえておくべき内容って？ 2022年採用を見据えて、2021年卒採用では何をしたら良いの？ そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・学････

就活生の活動時期は年々早期化し、就職先を選ぶ基準にも変化がみられます。これから本格化する2021年卒採用に向けて、企業はどのように対応していけばよいのでしょうか？ 当セミナーでは、第1部で採用の専門家としてテレビ・新聞などのメディアで活躍中の採用アナリスト・谷出正直氏をお迎えし、新卒採用市場の最新データをもとに、学生と企業の変化について講演いただきます。 第2部では、1部の内容を踏まえて変化に････

2020年にはIT人材の不足者は国内で20万人に上るといわれ、多くの企業でエンジニアはなかなか採用できない現状です。 その現状を打破するのが注目すべき外国籍人材の活用。 今後ますます需要が高まる外国籍エンジニア人材の受入と定着、そして活躍に向けたポイントと Modisのソリューションサービスを事例を交えながらわかりやすくご紹介します。

「採用」は企業経営において非常に重要な仕事のひとつです。 その採用成功に必要な採用担当者の「採用力」。 今回は、「採用力」を向上させるために必要な１７要素を「採用力チェックシート」と 「採用力検定試験の例題」を使いながら理解を深める講座を開催いたします。 すぐに取り組める採用業務の改善向けたヒントや、これから採用業務を 担当するにあたり何を勉強すればよいのかのポイントなどが満載です。 講師････

優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。自社が獲得したい人材を明確にして、 選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、 適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め････

「面接辞めたら効率的に優秀人財が獲得できた」 「今年の退職社員、人事は1年前から予測できていた」 こんな事例に興味はございませんか？ 2016年ＨＲテクノロジー大賞にてアナリティクスサービス部門優秀賞を いただいたカシオヒューマンシステムズでは、 引き続き「ＡＩによる人財ビッグデータの分析活用」をテーマに 研究とサービス開発を進めて参りました。 各企業様においてもＨＲテックが溢れる昨今、 シス････

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。 今回のゲストは、ウォルマート・ジャパン・ホールディングス株式会社/合同会社西友で執行役員 SVP CHROを務める黒川 華恵氏です。 【未来の小売業創造。トランスフォーメーションを生み出す人事戦略とは。】 今回は、ウォルマート・ジャパン・ホールディングス株････

「採用」は企業経営において非常に重要な仕事のひとつです。 その採用成功に必要な採用担当者の「採用力」。 今回は、「採用力」を向上させるために必要な１７要素を「採用力チェックシート」と 「採用力検定試験の例題」を使いながら理解を深める講座を開催いたします。 すぐに取り組める採用業務の改善向けたヒントや、これから採用業務を 担当するにあたり何を勉強すればよいのかのポイントなどが満載です。 講師････

【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「ダイレクトリクルーティン････

人事のプロフェッショナルによる講演を通じて、人事課題解決の知恵が得られるビズリーチ主催セミナー「会える人事Premium」。 今回のゲストは、サイボウズ株式会社の人事本部で部長を務める青野 誠氏です。 サイボウズはなぜ成長し続けるのか？ 〜量から質を追求する採用戦略と定着・躍進するための100人100通りの人事制度〜 サイボウズの離職率は、一時は30%近くまでありました。 しかしながら現在は････

2020年にはIT人材の不足者は国内で20万人に上るといわれ、多くの企業でエンジニアはなかなか採用できない現状です。 その現状を打破するのが注目すべき外国籍人材の活用。 今後ますます需要が高まる外国籍エンジニア人材の受入と定着、そして活躍に向けたポイントと Modisのソリューションサービスを事例を交えながらわかりやすくご紹介します。

「採用」は企業経営において非常に重要な仕事のひとつです。 その採用成功に必要な採用担当者の「採用力」。 今回は、「採用力」を向上させるために必要な１７要素を「採用力チェックシート」と 「採用力検定試験の例題」を使いながら理解を深める講座を開催いたします。 すぐに取り組める採用業務の改善向けたヒントや、これから採用業務を 担当するにあたり何を勉強すればよいのかのポイントなどが満載です。 講師････