【事例紹介】株式会社パフ・新卒採用担当チーム
厳選採用と言われる昨今。
やみくもに集めるのではなく、ターゲットを定めて丁寧に対応する。
マスから個へのアプローチがメジャーになりつつあります。
とはいえ、ツールを導入するだけでは成果につながりづらいのも事実。
本講演では、パフ自身の21新卒採用の取り組みを通して、ダイレクトリクルーティングにおけるひとつの勝ちパターンを具体的にご紹介します。
フォーカスした優秀人材に出会い、最終選考合格者が全員内定承諾。
奇跡の出会いが生まれる約半年間の軌跡をクローズアップします！
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今年もパフがお送りするセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」。
今回はすべてWEB開催、また「コロたまWEEK」と題し1週間に渡っていろんな事例をご紹介していきます。
連日ご覧いただくのもよし、気になった講演を厳選して参加するのもよし。
私たちのお客様のオリジナリティ溢れる事例をお聞きいただき、2022年採用成功のためのヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。
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