『きつい!汚い!危険!』マイナスイメージの3Kが揃った業界。
入社3年目までの若手社員による新卒採用プロジェクトを発足。
2014年に始動して、2020年採用活動で5代目に。
各チームごとの成果の他に、通常業務との両立のコツ・工夫など
プロジェクトの裏側までお伝えします。
<こんな方にオススメ>
●採用に現場社員をうまく巻込めておらず困っている
●採用をプロジェクト化しているがうまく運用ができていない
●若手の採用担当者が主体的に採用力を磨くようなしかけをつくりたい
●業界や企業規模のハードルを越えて学生を魅力づけする手法を知りたい
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2019年7月に開催した事例紹介セミナー「採用コロンブスの卵」の講演資料です。
解決できる課題
ターゲット層の応募者を集めたい
採用戦略を見直したい
自社セミナー・説明会を強化したい
提供会社
社名 | 株式会社パフ |
---|---|
住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル6F |
代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
資本金 | 86,292,500円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 31名(契約社員、アルバイト含む) |
事業概要 | 株式会社パフ 1) 職サークル運営・推進事業 2) 新卒採用コンサルティング事業 3) 新卒採用業務代行事業 4) 新卒内定者フォローシステムの運営サポート事業 5) 大学向け就業力育成支援事業 ※有料職業紹介許可番号(13-ユ-010637) 代表取締役会長 釘崎清秀 代表取締役社長 吉川安由 取締役 山田哲也(株式会社名大社 代表取締役社長) 執行役員 保坂光江 執行役員 大岡伸次 専門役員 田代明久 専門役員 平原葉子 監査役(非常勤) 赤坂裕司(株式会社方告堂 代表取締役) ※ 2024年4月1日 現在 |
問合せ先 | 03-5214-8282 |
URL | http://www.puff.co.jp/ |
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全て見せます、ダイレクトリクルーティング成功事例紹介「採用コロンブスの卵」
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
ワークショップ型オンラインイベント「就活ワークアウト」
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ジャンル:コンサルティング
種別:サービス資料
2022年採用ではハズせない!採用戦略設計5つのポイント
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
どうなる2022年卒採用?知っておくべき3つのキーワード
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
【神戸大学服部先生・講演動画】新しい採用のカタチ・変化し続ける新卒採用と私たちにできること
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
2021年採用ここまでの振返りと2022年採用に向けた展望
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ジャンル:コンサルティング
種別:お役立ち
【セミナー資料】選考中からはじめる斬新&多彩なクロージングプログラム
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ジャンル:コンサルティング
種別:事例紹介
志望度アップに繋がる!選考における自社への共感・理解度アップ施策設計講座
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
「新卒採用活動の課題と対策」に関するアンケート調査結果報告
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ジャンル:コンサルティング
種別:調査データ
採用のプロ×現役学生4名のスペシャル対談!「こんな会社の選考は受けたくない!」5つのエピソード
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
就職活動終了生にリアルインタビュー 令和の時代、学生が求める「新しい企業研究」のカタチ
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
伊達洋駆×釘崎清秀『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』著者対談
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
採用を変える、組織を変える。採用における振り返りと改善のコツ ~新しいPDCAのカタチ~
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
統計的に正しい採用振り返り調査「採用力調査」
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ジャンル:コンサルティング
種別:サービス資料
数ある企業の中から納得して決めてもらう!内定承諾率向上セミナー
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
選考から差別化を図る!自社らしい選考フローの作り方
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ジャンル:コンサルティング
種別:講演資料・レジュメ
自社にマッチした人材とは何か? 人材要件を考える
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ジャンル:コンサルティング
種別:サービス資料