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【事例紹介:ダイワコーポレーション様】人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意

コンサルティング

事例紹介

提供:株式会社パフ

【事例紹介:ダイワコーポレーション様】人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意
社内巻き込み型の採用がナゼ良いのか。プロジェクト発足から現在に至るまで、若手社員を巻き込んだ採用活動を表も裏も全部見せます!

『きつい!汚い!危険!』マイナスイメージの3Kが揃った業界。
入社3年目までの若手社員による新卒採用プロジェクトを発足。
2014年に始動して、2020年採用活動で5代目に。

各チームごとの成果の他に、通常業務との両立のコツ・工夫など
プロジェクトの裏側までお伝えします。


<こんな方にオススメ>
●採用に現場社員をうまく巻込めておらず困っている
●採用をプロジェクト化しているがうまく運用ができていない
●若手の採用担当者が主体的に採用力を磨くようなしかけをつくりたい
●業界や企業規模のハードルを越えて学生を魅力づけする手法を知りたい
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2019年7月に開催した事例紹介セミナー「採用コロンブスの卵」の講演資料です。

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

自社セミナー・説明会を強化したい

提供会社

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 32名(常勤取締役、常勤契約スタッフを含む)
事業概要 株式会社パフ
1) 職サークル運営・推進事業
2) 新卒採用コンサルティング事業
3) 新卒採用業務代行事業
4) 新卒内定者フォローシステムの運営サポート事業
5) 大学向け就業力育成支援事業
※有料職業紹介許可番号(13-ユ-010637)

代表取締役会長 釘崎清秀
代表取締役社長 吉川安由
取締役 山田哲也(株式会社名大社 代表取締役社長)
執行役員 保坂光江
執行役員 大岡伸次
専門役員 田代明久
専門役員 平原葉子
監査役(非常勤) 木村和則
※ 2020年9月26日 現在
問合せ先 03-5214-8282
URL http://www.puff.co.jp/

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