【こんな方におすすめ】
・学生を集めることよりも、選考中の志望度アップに注力したい方
・学生の内定承諾で頭を悩ませたくない方
・属人的な魅力づけから脱出し、組織として戦略的な魅力づけ施策を確立したい方
2022年卒採用では、候補者群形成には苦戦しなかったものの
「学生の気持ちを上手く捕らえることができず、内定辞退されてしまった」
というお悩みを抱える企業様が多かったようです。
そこで今回は、2023年卒採用に向けて「内定承諾率アップ」をテーマに
内定を出した後の施策では改善されない志望度アップのコツを解説します。
本セミナーはThinkings株式会社 取締役 森田氏と、
株式会社パフ 専門役員 田代による、共催ウェビナーです。