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「最高の人材が入社する採用の絶対ルール」セミナー【第3回：内定者フォロー編】

本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。そのノウハウを余すところなくお伝えいたします。

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	WEBセミナー東京都 WEBセミナー
提供会社：	株式会社パフ

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日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

23年に渡る株式会社パフ新卒採用のノウハウをすべて詰め込んだ書籍「『最高の人材』が入社する採用の絶対ルール」。
「求職者目線で考える“採用の新常識”」と言われ、採用担当の新しい教科書として多くの方にお読みいただきました。
そして今回、この書籍の著者であり株式会社パフの創業者である釘崎本人より、全３回にわたってそのすべてを大公開させていただきます。

本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。
採用活動をよりよいものにしようと取り組んでいる採用担当者の皆さんの熱意と努力を採用成功に結び付けるためのノウハウを余すことなくお伝えいたします。

※本セミナーは全3回になります。各回ごとにお申込みをお願いいたします。

※同業企業の方、またはそれに類する企業の方は、参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

プログラム

12月16日／13:00-14:00

＜内定者フォロー編＞

・【プチワーク】３分でできる、採用力チェック：内定者フォロー編
・【レクチャー】これって常識？：内定者フォロー編
　　―　内定後にしっかりフォローをするべき？
　　―　熱意ある説得が志望度を高める？

登壇講師

釘崎清秀氏
株式会社パフ　代表取締役会長

株式会社パフ　代表取締役会長（2020年9月～）
（一社）日本採用力検定協会代表理事（2017年7月～）
（一社）履修履歴活用コンソーシアム代表理事（2018年6月～）
ふるさと就職応援ネットワーク事務局長（2018年7月～）

・学生時代（大学３年生～卒業まで）リクルートで新卒向け就職情報誌の営業を経験
・その後、複数のIT企業にてシステムの企画＆開発に携わる（1984年～1997年）
・パフ設立後はアナログの世界にシフトし「顔の見える就職と採用」を会社の事業ポリシーとして掲げ、若者の成長に寄り添うことが企業の採用成功の秘訣であり、よのなか全体の繁栄に繋がる、という考えを23年間一貫して提唱し続けている。
吉川安由氏
株式会社パフ代表取締役社長

2001年　株式会社パフ新卒第１期生として入社。
2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長に就任。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。

会社情報

社名	株式会社パフ
住所	〒102-0072　東京都千代田区飯田橋１－５－９　精文館ビル６Ｆ
代表者	代表取締役社長吉川安由
資本金	86,292,500円
売上高	非公開
従業員数	31名（契約社員、アルバイト含む）